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Qu'est-ce que l'énergie?
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Selon Microsoft, près des deux tiers des jeunes ont pour objectif de lancer une entreprise et un peu moins de la moitié ont plusieurs projets parallèles et opportunités de freelance. C'est le résultat de la stagnation des salaires et des conditions de vie plus dures à mesure que les biens deviennent plus chers.
Si vous avez passé un temps raisonnable sur TikTok, vous serez probablement tombé sur au moins quelques vidéos « bousculantes » ou « lucratives » du millénaire qui font la promotion de longues heures de travail, de la pige et de la levée de poids lourds au gymnase.
Au fur et à mesure que la génération Z devient une plus grande partie de la population active, elle apporte de nouvelles idées et attitudes aux modèles d'emploi établis. C'est le cas de la culture « hustle ». Alors qu'il était autrefois considéré comme un flex envieux de productivité et de détermination axée sur la carrière, il est depuis devenu une nécessité fondamentale pour que les jeunes puissent survivre dans un environnement économique difficile.
Le loyer, les factures, les prix des denrées alimentaires et le coût des marchandises augmentent tous de façon exponentielle. Pour de nombreux Gen Zers (y compris celui-ci), près de la moitié de leur salaire est utilisée pour les frais de subsistance - ce qui fait des projets indépendants et supplémentaires un must plutôt qu'un luxe d'avoir votre vie ensemble.
Alors, comment les jeunes redéfinissent-ils l'idée de « hustling » en 2022 ? Allons-y.
Le travail parallèle en entreprise est toujours très à la mode
Cela ne devrait pas être trop choquant, mais il reste des bousculades et du travail indépendant supplémentaire très à la mode avec la génération Z.
L'enquête de Microsoft a révélé qu'un peu moins de la moitié des jeunes ont plusieurs projets parallèles, 48 % d'entre eux déclarant travailler sur des opportunités supplémentaires de freelance. À cette fin, pas moins de 91 % des entrepreneurs de la génération Z ont déclaré travailler des heures non conventionnelles.
Les médias sociaux se sont beaucoup imbriqués dans cette recherche de travail. Les entrepreneurs qui utilisent TikTok pour les affaires sont presque deux fois plus susceptibles d'avoir des bousculades secondaires, par exemple.
Cependant, l'un des plus grands changements entre la génération Y et la génération Z est la raison de ces agitations secondaires. S'il est vrai que les personnes âgées ont vécu la récession et les troubles politiques, elles ont également eu la chance d'être jeunes à une époque de croissance économique relativement stable dans les années XNUMX.
La génération Z n'a jamais connu un monde où les salaires n'étaient pas stagner.
Le marché de l'emploi est devenu de plus en plus compétitif, avec des salaires plus bas, davantage de stages non rémunérés, une plus grande fracture de la richesse et des processus de qualification d'entrée plus difficiles. Ajoutez à cela des factures qui augmentent et vous avez un génération qui need sources de revenus supplémentaires sur le côté, plutôt que de le faire par choix.
