Nästan två tredjedelar av ungdomarna har siktet inställt på att starta ett företag, och knappt hälften har flera sidoprojekt och frilansmöjligheter, enligt Microsoft. Det är ett resultat av stagnerande löner och hårdare levnadsvillkor då varor blir dyrare.
Om du har spenderat någon rimlig tid på TikTok, har du förmodligen snubblat på åtminstone några tusenåriga "hustle" eller "pengar att tjäna" videor som främjar långa arbetstider, frilansande och tunga vikter på gymmet.
När Gen Z blir en större del av befolkningens arbetsstyrka tillför de nya idéer och attityder till etablerade sysselsättningsmodeller. Så är fallet med "hustle"-kultur. Där det en gång sågs som ett avundsjukt flex av produktivitet och karriärfokuserad beslutsamhet, har det sedan dess blivit en grundläggande nödvändighet för att unga människor ska överleva i en tuff ekonomisk miljö.
Hyror, räkningar, livsmedelspriser och varukostnader ökar exponentiellt. För många Gen Zers (inklusive den här) används nästan hälften av deras löner till levnadskostnader – vilket gör frilansprojekt och extraprojekt till ett måste snarare än en lyx av att ha livet tillsammans.
Så, hur omdefinierar unga människor idén om att "hustla" 2022? Låt oss hoppa in i det.
Sidoaffärsarbete är fortfarande mycket på modet
Det ska inte komma som en alltför stor chock, men sidojoll och extra frilansarbete återstår väldigt mycket inom mode med Gen Z.
Microsofts undersökning visade att knappt hälften av ungdomarna har flera sidoprojekt, med 48% som säger att de arbetar med extra frilansmöjligheter. För det ändamålet sa hela 91 % av Gen Z-företagarna att de arbetar okonventionella timmar.
Sociala medier har i hög grad överlappat detta arbete. Entreprenörer som använder TikTok för affärer löper nästan dubbelt så stor risk att ha sidostjat, till exempel.
En av de största förändringarna mellan millennials och Gen Z är dock anledningen till dessa sidostjat. Även om det är sant att äldre människor har levt genom lågkonjunktur och politisk oro, hade de också turen att vara unga människor under en tid av relativt stabil ekonomisk tillväxt på noughties.
Gen Z har aldrig känt en värld där löner inte stagnerar.
Arbetsmarknaden har hela tiden blivit mer konkurrenskraftig, med lägre löner, fler obetalda praktikplatser, ytterligare förmögenhetsskillnader och svårare kvalificeringsprocesser. Kombinera detta med stigande räkningar och du har en generation som behöver extra inkomstkällor vid sidan av, snarare än att göra det av val.