MENÜ MENÜ

Brandy Melville wird Rassismus und fette Schande vorgeworfen

Der von Gen Z geliebte Kult-Händler sieht sich mit Vorwürfen wegen diskriminierender Einstellungspraktiken, sexuellem Fehlverhalten und Antisemitismus konfrontiert. Und Sie dachten, "Einheitsgröße passt am meisten" wäre schlecht.

Als letztes Jahr nach dem Mord an George Floyd Gespräche über Rassismus geführt wurden, sprach ein Zustrom ehemaliger und aktueller Mitarbeiter einiger der größten Namen der Modebranche, darunter Refinery 29, Vogue und The Cut, über Misshandlungen.

Schnell gefolgt von einer Welle von Umbrüchen und teilweise Rücktritten in vielen dieser Institutionen, schien es, als ob die rechnen würde endlich zu einer echten Veränderung führen.

Wir haben gesehen, wie Moschino, Versace, Zara und Antropologie gegen Diskriminierung vorgehen und sich verpflichten, es besser zu machen – wahrscheinlich eine Reaktion darauf, von der Öffentlichkeit verspottet und boykottiert zu werden, aber dennoch eine Anstrengung.

Dann gibt es Brandy Melville, den von Gen Z geliebten Kult-Händler.

Offenbar blind für den gesellschaftlichen Fortschritt (egal wie enttäuschend minimal), den wir gemacht haben, seit die BLM- und MeToo-Bewegungen begonnen haben, härter als je zuvor zu kämpfen, um zu verhindern, dass ihre Stimmen unterdrückt werden, scheint es weg zu sein weiter bergab.

Erschreckend: Ehemalige Mitarbeiter sagten, der Begriff „Nick“ sei verwendet worden, um einen schwarzen Kunden zu benachrichtigen, der dann in der ganzen Umgebung verfolgt würde

Bevor ich jedoch darauf eingehe, möchte ich darauf hinweisen, dass Brandy Melville nie der leuchtende Stern der Inklusivität war. Ganz die gegenüber, eigentlich.

Seit Jahrzehnten ist es für Käufer ohne den Körpertyp eines perfekt polierten Instagram-Influencers schwer, etwas zu finden, das in den Laden passt, trotz der „Einheitsgröße“-Kennzeichnung der Marke, die, ein weiteres Problem, verständlicherweise erhebliche Kritik auf sich gezogen hat.

„Jedes Jahr, das vergeht, verschiebt sich der Schönheitsstandard ein wenig“, sagt ein schwarzer Mitarbeiter, der von 2016 bis 2019 bei Brandy Melville arbeitete.

„Und ich habe das Gefühl, dass sie immer noch so außer Kontakt sind. Sie versuchen nicht einmal, mit der Zeit zu gehen. Sie stecken in dieser ganzen Blase von 2013 fest, in der sie das Gefühl haben, dass junge, dünne, blonde, blauäugige Mädchen das Gesicht ihrer Marke sein sollten. Das haben wir hinter uns.'

Indem Brandy Melville die Ästhetik eines mageren, blonden und vor allem weißen Mädchens fördert (Sie müssen nur zu ihren Social-Media-Seiten gehen, um die völlige Abwesenheit von POC-Modellen zu erkennen), hat Brandy Melville ausdrücklich eine ganze Gemeinschaft von Menschen gemieden und eine Kluft gefördert zwischen denen, die winzige Kleidungsstücke tragen können und denen, die es nicht können.

Ehrlich gesagt ist es ein Wunder, dass wir ihren Untergang noch nicht miterlebt haben.

Neue berichten von Business Insider, der am Dienstag veröffentlicht wurde, enthält Anschuldigungen einer ausbeuterischen Kultur bei Brandy Melville, die von Rassismus, Fatphobie, Sexismus und Antisemitismus direkt von der Spitze ausgeht.

„Jeden Tag müssen Mädchen, die in Fast-Fashion-Läden arbeiten, Führungskräften ein Ganzkörperfoto schicken und an geschäftsweiten Diäten teilnehmen“, sagt der ehemalige Vizepräsident. Lukas Runde, dem sein Titel entzogen wurde, weil er sich weigerte, Arbeiter zu entlassen, wenn sie „von der Marke“ waren.

„Wenn Stephan Marsan (CEO) ein Mädchen für zu schwer oder unattraktiv hält, fordert er ihre Entlassung. Wenn er entscheidet, dass ein Geschäft zu viele schwarze Angestellte hat, lässt er sie durch weiße Frauen ersetzen.'

"Er hat auch bei vielen Gelegenheiten gesagt, dass er nicht sehen möchte, dass Schwarze oder übergewichtige Frauen seine Kleidung tragen, weil dies das Image der Marke schädigen könnte."

Texte zwischen Brandy Melville CEO Stephen Marsan und Luca Rotondo

Leider hört es hier nicht auf. Im Flagship-Store von NYC halten sich Marsan und seine Kollegen angeblich in einem erhöhten Bereich auf, wo sie den Käufern – oft High Schools – zuschauen und einen Knopf drücken, wenn sie jemanden sehen, der zum Brandy Melville-Look passt.

Dadurch wird ein Licht ausgelöst, das jemanden auf dem Boden auffordert, nach seinem Foto und seinen Kontaktinformationen zu fragen, damit er rekrutiert werden kann, wobei seine Quote allein durch sein Aussehen bestimmt wird.

„Das war nicht beschönigend“, erklärt ein ehemaliger NYC-Regionalmanager. „Es war: „Sie ist dünn, weiß, blond und hübsch – stellen wir sie ein.“ Schwarze Angestellte wurden unterdessen oft ins Lager oder in die Nachtschicht verbannt.'

Schlimmer noch, das räuberische Verhalten der Vorgesetzten gilt nicht ausschließlich für Käufer.

In Bezug auf die Interaktionen mit den Mitarbeitern haben mehrere Quellen Berichte über minderjährige Mitarbeiter im Alter von 14 Jahren vorgelegt, die aufgefordert wurden, sich vor männlichen Führungskräften auszuziehen, um neue Kleidung anzuprobieren.

Doch anders als in vielen neueren Geschichten über giftige Arbeitsumgebungen in der Modebranche ist Marsan völlig uninteressiert daran, seine Politik mit Worten über Empowerment zu maskieren.

Vielmehr ist er aktiv blasiert, wenn es darum geht, seine Überzeugungen zu verbergen, mit Screenshots, um dies zu beweisen.

"Ein 30-köpfiger Gruppentext mit dem Titel Brandy Melville gags zeigt, dass Marsan und seine Kumpane alle möglichen abscheulichen Nachrichten senden", enthüllt der Bericht.

"Dazu gehören Nazi-Referenzen, Holocaust-Witze, Pornografie und Meme, die Schwarze verspotten."

"Es gibt sogar einen Fall, in dem Marsan sein Gesicht auf Hitlers Körper photoshoppte und einen anderen, in dem er ein Bild einer stark abgemagerten Frau in Unterwäsche bearbeitete, um "Miss Auschwitz 1943" zu lesen.'

https://twitter.com/kaylasanc/status/1268394764816257024?ref_src=twsrc%5Etfw%7Ctwcamp%5Etweetembed%7Ctwterm%5E1268394764816257024%7Ctwgr%5E%7Ctwcon%5Es1_&ref_url=https%3A%2F%2Fwww.today.com%2Fstyle%2Fbrandy-melville-faces-allegations-racism-body-shaming-former-employees-t183363

Alles in allem ist es nicht gerade überraschend, dass eine Marke, die auf ihrem Etikett "Einheitsgröße" prangt, Probleme hat, die tiefer gehen als die Größeninklusivität.

Aber die Details im Bericht von Business Insider sind besonders erschreckend, vor allem wenn man bedenkt, dass ein großer Teil der Mitarbeiter von Brandy Melville Teenager sind.

Marsan hat offensichtlich ein Vermögen damit gemacht, billige Kleidung zu verkaufen, die diesen problematischen, ehrgeizigen Lebensstil vorantreibt, aber seine Weigerung, die reale Welt widerzuspiegeln, könnte möglicherweise (hoffentlich) das Ende von Brandy Melville sein.

„Die Leute wissen nicht, wie korrupt diese Firma ist“, schließt Rotondo.

"Es ist eine ekelhafte Firma und muss geschlossen werden."

Zugänglichkeit