Menu Menu

Blizzard thuê nữ Phó Chủ tịch Văn hóa để đại tu các giá trị độc hại

Kể từ khi vô số cáo buộc về hành vi sai trái và quan hệ tình dục bị phá vỡ vào tháng XNUMX năm ngoái, Blizzard đã và đang làm việc để cải thiện văn hóa độc hại của mình. Jessica Martinez hiện đã được thuê để giám sát quá trình chuyển đổi hướng tới một 'nơi làm việc đa dạng hơn, bình đẳng hơn và hòa nhập hơn.'

Blizzard đã thực hiện một cuộc tấn công PR trong những năm gần đây, và đúng như vậy.

Trong khi công ty không hề e ngại về việc coi thường cộng đồng game thủ để đạt được lợi nhuận tối đa trong thập kỷ qua, các vụ kiện rằng tiếp tục trồng trọt hôm nay là một ấm cá hoàn toàn khác.

Như bạn chắc chắn đã nghe bây giờ, cuộc điều tra hai năm vào tháng 2021 năm XNUMX, Blizzard đã loại bỏ Blizzard vì quản lý sai và ngược đãi nhân viên nữ một cách nghiêm trọng. Chúng tôi trước đây bao trùm câu chuyện ở độ sâu lớn.

Vạch ra một thứ văn hóa 'nam nhi' khủng khiếp vốn bình thường hóa quấy rối tình dục và phân biệt giới tính, vụ rò rỉ lên đến đỉnh điểm là làn sóng kiện tụng, cuộc biểu tình của hàng loạt nhân viên và cuối cùng là sự thay đổi hoàn toàn của ban lãnh đạo với các giám đốc điều hành mới tiếp tục đến.

Kể từ khi được Microsoft mua lại để lập kỷ lục Thỏa thuận 68 tỷ đô la vào tháng XNUMX, Chủ tịch Blizzard Mike Ybarra đã làm việc để hoàn thành các vai trò đặc biệt tập trung vào thay đổi giá trị công ty Để tốt hơn. Hai trong số này hiện đã được lấp đầy.

Tháng trước, Kristen Hines trở thành Giám đốc Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập, và tuần này Blizzard đã công bố Jessica Martinez với tư cách là Phó chủ tịch đầu tiên, Trưởng bộ phận Văn hóa.

Bà được ghi nhận với 14 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực 'chiến lược, truyền thông, hoạt động hàng đầu và kinh nghiệm của nhân viên' tại các khu nghỉ dưỡng của Disney.

Sự phát triển được báo cáo rộng rãi này hy vọng sẽ kết thúc việc Blizzard ưu tiên các nhân viên nam thăng chức hơn các đồng nghiệp nữ của họ.

Tuy nhiên, ngoài những phân nhánh nội bộ, nó cung cấp cho chúng ta một tia hy vọng rằng sự phân biệt đối xử có hệ thống trong ngành rộng lớn hơn cũng có thể bắt đầu bị xóa bỏ. Thật đáng khích lệ khi thấy điều đó nhiều phụ nữ hơn hơn bao giờ hết là bước vào các ngành công nghiệp truyền thống do nam giới thống trị.

Martinez chắc chắn sẽ đảm bảo rằng các giá trị công bằng bắt đầu thịnh vượng trong suốt Blizzard. Công ty mô tả trách nhiệm của cô ấy là 'phát triển và thực hiện chiến lược văn hóa, đảm bảo sự liên kết giữa các đội trong tất cả các nhóm, vừa cải tiến các chương trình học tập và phát triển tài năng.'

Về cơ bản, cô ấy sẽ thúc đẩy để đảm bảo rằng các giá trị bao hàm được biết đến trong toàn công ty và chúng được phản ánh trong các hoạt động hàng ngày trong tương lai.

Trong một tuyên bố của công ty, Martinez nói thêm, 'Làm cho các giá trị kết nối của chúng tôi hiển thị trong những gì chúng tôi làm là cách chúng tôi mang nhân loại trở lại kinh doanh.'

Sau khi hoàn thành hai vị trí chính trong Blizzard, Ybarra hiện đang tìm kiếm các nhà lãnh đạo tổ chức về nguồn nhân lực để 'xây dựng lòng tin, trao quyền cho các nhóm của chúng tôi và giúp thúc đẩy một môi trường làm việc an toàn, tích cực cho mọi người.'

Với quy mô thay đổi đang diễn ra ở đây, có thể vẫn chưa có cơ hội để Blizzard cứu vãn danh tiếng của mình - miễn là nó không thỏa hiệp với tầm nhìn tích cực này.

Đối với việc chiến thắng các game thủ bằng các sản phẩm chất lượng tốt hơn, đó là do Microsoft phải khắc phục.

Khả Năng Tiếp Cận