Ý kiến ​​- Vụ kiện của Blizzard là một phần của vấn đề văn hóa rộng lớn hơn

Quấy rối tình dục là một vấn đề bên ngoài Blizzard như thế nào?

Mặc dù tin tức về Blizzard gây sốc và đáng buồn, nó không phải là một bí mật.

Có những clip từ nhiều năm trước chứng minh văn hóa bảo trợ và nam quyền tồn tại ở công ty, ngay cả trong cài đặt công cộng at ước.

Một người hâm mộ đã hỏi liệu chúng ta sẽ thấy những nhân vật nữ đa dạng hơn 'không phải từ tạp chí Victoria Secret' trong tương lai - câu trả lời từ cấp trên của công ty là bác bỏ 'họ nên đến từ tạp chí nào khác?' Nó làm cho cái nhìn thô.

Một nhân viên khác đã chia sẻ một bức thư viết tay rất cá nhân và đáng lo ngại được một nam cấp trên đưa cho một nữ nhân viên trẻ tại Blizzard. Nó đòi hỏi khắt khe, ám ảnh và không phù hợp, đặc biệt là khi ông lớn hơn một thập kỷ.

https://twitter.com/MichaelaHMN/status/1420829211237838848?s=20

Blizzard cũng không phải là công ty duy nhất phải đối mặt với những cáo buộc như thế này. Mới gần đây, Riot Games đã bị kiện vì quấy rối và phân biệt đối xử giới tính, với việc Giám đốc điều hành của nó bị buộc tội tạo ra một văn hóa công sở độc hại.

Một cuộc điều tra kéo dài một năm đã kết luận rằng tình trạng phân biệt đối xử giới tính phổ biến trong công ty và bất kỳ phụ nữ nào lên tiếng sẽ bị sa thải ngay lập tức. Riot Games kể từ đó đã cho biết họ đã thực hiện các thay đổi - nhưng các khiếu nại tiếp tục cho thấy điều ngược lại.

Trong một diễn biến khác, Ubisoft đã phải đối mặt với những cáo buộc quấy rối tình dục tương tự trong năm ngoái, với ba người đứng đầu cấp cao từ chức vào tháng 2020 năm XNUMX.

Các khiếu nại được đưa ra trực tuyến và ẩn danh, tập trung vào các studio Canada của Ubisoft nói riêng. Phó chủ tịch Maxime Beland đã phải đối mặt với những cáo buộc về hành vi sai trái và ngay lập tức xin nghỉ việc, với việc công ty thông báo rằng họ đang trải qua một cuộc 'đại tu hoàn toàn cách thức cộng tác của các nhóm sáng tạo.'

Tôi ngã việc này là không đủ, Nintendo đã xử lý nhiều cáo buộc lạm dụng trong cộng đồng Super Smash Bros vào cùng thời điểm năm ngoái. Chúng bao gồm các tin nhắn tình dục không phù hợp, quan hệ với trẻ vị thành niên và cáo buộc hiếp dâm.

Nintendo đã đưa ra một tuyên bố vào thời điểm đó rằng, 'chúng tôi lên án tất cả các hành vi bạo lực, quấy rối và bóc lột đối với bất kỳ ai.'

EVO Online - giải đấu trò chơi đối kháng lớn nhất mùa hè năm ngoái - đã không đi trước do những lo ngại về lạm dụng rộng rãi hơn, và kết quả là ba thương hiệu lớn đã rút lui. Người đồng sáng lập bị buộc tội có hành vi sai trái tình dục và nhanh chóng rời khỏi công ty.

Như bạn có thể thấy, các ví dụ về hành vi sai trái tình dục và hành vi không phù hợp dường như tồn tại trong gần như mỗi góc của ngành.

Cấp cao hơn tại rất nhiều nhà xuất bản và nhà phát triển lớn hầu như chỉ là nam giới và có vẻ như hành vi không được chấp nhận chắc chắn đã ngấm vào văn hóa công ty, bình thường hóa sự coi thường sai lệch về sự an toàn và không gian của lao động nữ.

Những gì sẽ được thực hiện trong tương lai?

Rất khó để xác định một hành động cụ thể, đơn lẻ có thể thay đổi hoàn toàn sự phân biệt đối xử có hệ thống đang sôi sục dưới bề mặt tại rất nhiều trường quay.

Một số đang kêu gọi các nhà phát triển Blizzard - những người không bị cáo buộc quấy rối tình dục, tất nhiên - đến đoàn thể, đòi hỏi sự minh bạch hơn về chênh lệch tiền lương giữa các giới tính và cải tổ lại đội ngũ quản lý cấp cao hơn.

Chính chủ tịch của Blizzard đã từ chức và chúng ta có thể sẽ thấy những thay đổi lớn trong lãnh đạo, nếu công ty vẫn tồn tại trong cuộc chiến pháp lý này.

Nhiều người dùng Reddit và khách hàng đã xóa thông tin của họ khỏi máy chủ của Blizzard và thề rằng họ sẽ không mua bất kỳ dịch vụ nào dưới tên của công ty nữa.

It sẽ có ảnh hưởng đáng kể đến giá trị cổ phiếu và mức độ liên quan tổng thể của thương hiệu - điều này có thể đóng vai trò như một lời cảnh báo cho các công ty khác cho phép phân biệt giới tính và làm ngơ trước sự lạm dụng rõ ràng.

Cuối cùng, mỗi nhà xuất bản phải tự chịu trách nhiệm, điều này rất khó khi hầu hết sẽ không thực hiện thay đổi cho đến khi tình hình được công khai hoặc ảnh hưởng đến lợi nhuận.

Có lẽ một nơi tốt để bắt đầu là đơn giản là cân bằng tỷ lệ giới tính trong môi trường làm việc. Tại Blizzard, chỉ có 20% nhân viên là nữ, điều đó có nghĩa là bất kỳ mối quan tâm nào về những tác phẩm này đều đến từ một thiểu số đáng kể, ngay cả khi chúng hợp lệ và quan trọng.

Không có gì vốn có sai với không gian làm việc chủ yếu là nam giới. Điều đó không đương nhiên có nghĩa là một công ty sẽ độc hại hoặc không lành mạnh, nhưng nó chắc chắn có thể tạo điều kiện cho phân biệt giới tính dễ dàng phát triển so với lực lượng lao động đa dạng và cân bằng hơn.

Nghiên cứu cho thấy rằng nhiều phụ nữ tham gia vào các ngành công nghiệp truyền thống do nam giới thống trị, trở thành doanh nhân và bắt đầu kinh doanh của riêng họ thường xuyên hơn trong những thập kỷ gần đây.

Tuy nhiên, điều này vẫn chưa hoàn toàn chuyển thành trò chơi và có thể còn một thời gian nữa trước khi chúng ta loại bỏ những CEO và giám đốc điều hành công ty mờ ám.

Hiện tại, tốt nhất là mọi người thúc đẩy công đoàn, kêu gọi quấy rối tình dục, khởi động điều tra bất cứ khi nào có thể và quan trọng nhất, buộc bạn bè và đồng nghiệp phải chịu trách nhiệm khi bạn nhìn thấy hoặc nghe thấy những hành vi không thể chấp nhận được.

Blizzard phải là một ví dụ. Nó không thể được phép phát triển và tận hưởng thành công khi nó đã chứng minh vô số lần rằng nó không tôn trọng cộng đồng hoặc nhân viên của chính nó.