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Produktionsarbeiter für Die Simpsons und Family Guy organisieren sich gewerkschaftlich

Die Animation Guild schließt sich jetzt gewerkschaftlich mit Produktionsarbeitern von The Simpsons, American Dad! und Family Guy zusammen, die zuvor im Vergleich zu Animatoren, Autoren und Schauspielern außen vor gelassen wurden.

Produktionsmitarbeiter bei The Simpsons, American Dad! und Family Guy haben die freiwillige Anerkennung von 20 erhaltenth Television Animation, ihre Muttergesellschaft, schließt sich The Animation Guild an.

Es ist Teil eines breiteren Vorstoßes von The Animation Guild, die Art der angebotenen Mitgliedschaften zu erweitern. Bisher galt die Produktionsarbeit bei Fernsehsendungen weitgehend als „Sprungbrett“ für größere Karrieren innerhalb der Branche.

Dies hat dazu geführt, dass diejenigen, die in der Produktion tätig sind, keine Gesundheits- oder Altersversorgung erhalten haben. Ihre Rolle besteht in der Regel darin, Programme logistisch und administrativ zu unterstützen, und wird im Vergleich zu den führenden Autoren-Auftritten weitgehend als „untergeordnet“ angesehen.

„Sprungbrett“-Arbeit innerhalb der Produktion ist laut Managern, die beim Fernsehen arbeiten, jedoch nicht der Fall. Mit NPR sprechen, Die Produktionsleiterin von The Simpsons, Ashley Cooper, sagte, dass „Menschen am Ende viele Jahre in etwas verbringen können, das als sechsmonatiger Job für einen jungen Menschen angesehen wird“.

Die Animation Guild kommentierte auch, dass „Produktionsmitarbeiter bei allen drei Shows mit 90 % Unterstützung gewonnen haben“.

Es sind nicht nur diese drei Shows, bei denen sich Produktionsmitarbeiter gewerkschaftlich organisiert haben. Die Animation Guild hat im letzten Jahr Mitarbeiter von Harriet the Spy, Rick and Morty und Solar Opposites eingestellt.

https://www.youtube.com/watch?v=yR7YT7sAZbY&ab_channel=FUSION

Im Gespräch mit NPR, Produktionsaufsicht für American Dad!, sagte Jason Jones: „Ich würde hoffen, dass es alle anderen dazu anregt, sich zu organisieren und ihr eigenes Selbstwertgefühl zu erkennen und nicht an das alte Studiokonstrukt zu glauben, dass die Produktion irgendwie ein Sprungbrett ist. '

Produktionsarbeitern neue Rechte und Vorteile als Ergebnis der gewerkschaftlichen Organisierung zu gewähren, ist ein wachsender Trend bei den Arbeitnehmern in den USA und im Vereinigten Königreich. Wie Quarz betont, hat die Pandemie deutlicher denn je gemacht, dass wir auf Schlüsselkräfte oder wichtige Arbeitskräfte angewiesen sind.

Viele Jobs – wie die Produktion – wurden in der Vergangenheit als Anfängerarbeit bezeichnet. Es gibt Arbeitgebern die Ausrede, angemessene finanzielle Sicherheit, Gesundheitsleistungen und Verträge zu vernachlässigen, obwohl diese Rollen sehr spezifische Fähigkeiten erfordern.

Sehr oft gehen Mitarbeiter diese Jobs lebenslange Karriereverpflichtungen ein, entweder aus Notwendigkeit oder einfach, weil sie „nicht zu etwas anderem übergehen wollen“, wie Jones sagt.

In jedem Fall sind dies großartige Neuigkeiten für die Produktionsmitarbeiter. Möge der gewerkschaftliche Zug weiter Fahrt aufnehmen.

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