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Meinung – Blizzards Klage ist Teil eines umfassenderen kulturellen Problems

Activision und Blizzard wurden von einer Flutwelle weiblicher Mitarbeiter mit massiven Klagen und Vorwürfen wegen sexueller Belästigung konfrontiert. Es ist entsetzlich – aber kein Einzelfall.

Mitarbeiter von Blizzard haben wegen der jüngsten Vorwürfe wegen sexueller Belästigung und einer „Frat Boy“-Kultur, die weibliche Mitarbeiter stark diskriminiert, einen Streik und einen Streik in den sozialen Medien veranstaltet.

Gemäß einer zweijährige Untersuchung, wurde festgestellt, dass das Unternehmen weibliche Mitarbeiter schwer misshandelt und misshandelt. Männliche Mitarbeiter nahmen routinemäßig an "Würfelkriechen" teil, bei denen große Mengen Alkohol getrunken und Frauen im Büro begrapscht wurden.

Weiblichen Mitarbeitern wurden Beförderungen gegenüber männlichen Kollegen verweigert und es wurde häufiger entlassen. Eine Kollegin beging auf einer Geschäftsreise Selbstmord, und es wird davon ausgegangen, dass ihr männlicher Vorgesetzter sie vor ihrem Tod sexuell belästigt hatte.

Mehr als XNUMX gegenwärtige und ehemalige Arbeiter haben sich gemeldet, um die Ergebnisse der Untersuchung zu unterstützen.

Für diejenigen, die es nicht wissen, Blizzard ist ein Spieleentwickler, der am besten dafür bekannt ist, beliebte Franchises wie World of Warcraft, Diablo und Wacht. Es konzentriert sich in erster Linie auf PC-Erlebnisse, obwohl es seit seiner Übernahme durch Activision begonnen hat, sich anderen Plattformen, insbesondere mobilen, zuzuwenden.

Doch schon vor den jüngsten Nachrichten hatte sich ein großer Teil der Fans mit Blizzard zerstritten.

Es hat mehrfach gezeigt, dass es auf einer strikt gewinnorientierten Agenda arbeitet und wenig Rücksicht auf die Gemeinschaft oder die Produktqualität nimmt. Wir haben darüber geschrieben zum Beispiel die schäbige Geldstrafe eines professionellen Turnierspielers, der sich vor einigen Jahren für die Befreiung Hongkongs einsetzte.

Seine Ankündigung von Diablo: Unsterblich für Mobilgeräte gab es auf der Blizzcon 2018 auch heftige Gegenreaktionen von Hardcore-Fans und eine remasterte Version von World of Warcraft fehlten eine Menge Funktionen und Inhaltsblöcke, die in der Originalversion vorhanden waren.

Kurz gesagt, der Ruf von Blizzard ist in den letzten fünfzehn Jahren erheblich gesunken. Aber die neue Klage Das vom kalifornischen Department of Fair Employment and Housing (DFEH) eingereichte Dokument hat das Unternehmen als schlechter positioniert als nur eine schäbige Gaming-Marke.

Es wird behauptet, dass es sich um ein giftiges, sexistisches und grob schlecht geführtes Unternehmen handelt, das in den kommenden Monaten und Jahren mit großen finanziellen Abrechnungen und Managementänderungen konfrontiert sein wird.

Der Präsident, J. Allen, hat soeben angekündigt er tritt zurück.

Diese Nachricht ist leider kein Einzelfall. Es gibt ein umfassenderes kulturelles Problem innerhalb der Glücksspielbranche und der Arbeitswelt insgesamt.

Es muss mehr getan werden, um Opfer von Belästigungen zu unterstützen – und es müssen mehr Sorgfalt und strengere Regeln eingeführt werden, um zu verhindern, dass Situationen wie diese außer Kontrolle geraten.

Dies gilt sowohl für Arbeitnehmer als auch für Verbraucher, einschließlich Spielern, die mit Blizzard-Produkten interagieren. Das Video unten zeigt die Arten von verbalen Beschimpfungen, mit denen sich eine Spielerin regelmäßig auseinandersetzen muss, und nichts von dem, was Sie hören, sollte überraschen.


Inwiefern ist sexuelle Belästigung ein Thema außerhalb von Blizzard?

Obwohl die Nachricht über Blizzard schockierend und verstörend ist, war sie kein Geheimnis.

Es gibt Clips von vor Jahren, die die gönnerhafte und männerdominierte Kultur im Unternehmen zeigen, auch in öffentliche Einstellungen at Conventions.

Ein Fan fragte, ob wir in Zukunft mehr unterschiedliche weibliche Charaktere sehen würden, die „nicht aus einem Victoria-Secret-Magazin stammten“. Es sorgt für eine grobe Betrachtung.

Ein anderer Mitarbeiter teilte einen sehr persönlichen und beunruhigenden handgeschriebenen Brief, den ein männlicher Vorgesetzter einer jungen Mitarbeiterin bei Blizzard überreichte. Es ist anspruchsvoll, obsessiv und mehr als unangemessen, zumal er über ein Jahrzehnt älter war.

https://twitter.com/MichaelaHMN/status/1420829211237838848?s=20

Blizzard ist nicht das einzige Unternehmen, das mit solchen Vorwürfen konfrontiert wurde. Erst kürzlich Riot Games wurde verklagt wegen Belästigung und Geschlechterdiskriminierung, wobei dem CEO vorgeworfen wird, eine giftige Arbeitsplatzkultur geschaffen zu haben.

Eine einjährige Untersuchung ergab, dass im Unternehmen geschlechtsspezifische Diskriminierung weit verbreitet war und dass alle Frauen, die sich zu Wort meldeten, sofort entlassen wurden. Riot Games hat seitdem angekündigt, Änderungen vorgenommen zu haben – aber anhaltende Beschwerden deuten auf etwas anderes hin.

An anderer Stelle wurde Ubisoft im letzten Jahr mit ähnlichen Anschuldigungen wegen sexueller Belästigung mit drei hochrangigen Leitern konfrontiert Rücktritt im Juli 2020.

Ansprüche wurden online und anonym geltend gemacht, wobei der Schwerpunkt insbesondere auf den kanadischen Studios von Ubisoft lag. Vizepräsident Maxime Beland sah sich mit Vorwürfen wegen Fehlverhaltens konfrontiert und kündigte umgehend.

Ich falle zur Verbesserung der Gesundheitsgerechtigkeit war nicht genug, Nintendo kümmerte sich um mehrere Missbrauchsvorwürfe innerhalb seiner Super Smash Bros-Community ungefähr zur gleichen Zeit im letzten Jahr. Dazu gehören unangemessene sexuelle Botschaften, Beziehungen zu Minderjährigen und Vergewaltigungsvorwürfe.

Nintendo veröffentlichte damals eine Erklärung, in der es hieß: "Wir verurteilen alle Gewalttaten, Belästigungen und Ausbeutung gegen jeden."

EVO Online – das größte Kampfspielturnier des letzten Sommers – ging nicht weiter aufgrund umfassenderer Bedenken wegen Missbrauchs, und drei große Marken zogen sich daraufhin zurück. Dem Mitgründer wurde sexuelles Fehlverhalten vorgeworfen und verließ das Unternehmen schnell.

Wie Sie sehen können, scheint es in fast allen Ländern Beispiele für sexuelles Fehlverhalten und unangemessenes Verhalten zu geben alles, Ecke der Branche.

Vorgesetzte bei so vielen großen Verlagen und Entwicklern sind fast ausschließlich männlich, und es scheint, dass inakzeptables Verhalten unweigerlich in die Unternehmenskultur eindringt und frauenfeindliche Missachtung der Sicherheit und des Freiraums weiblicher Arbeitnehmer normalisiert.


Was wird in Zukunft getan?

Es ist schwierig, eine einzelne konkrete Aktion zu bestimmen, die die systematische Diskriminierung, die in so vielen Studios unter der Oberfläche brodelt, radikal verändern kann.

Einige fordern Blizzard-Entwickler – natürlich diejenigen, die nicht der sexuellen Belästigung beschuldigt werden – gewerkschaftlich organisieren, forderte mehr Transparenz bei den Gehaltsunterschieden zwischen den Geschlechtern und eine Neubesetzung der oberen Führungsebene.

Blizzards eigener Präsident ist zurückgetreten und wir werden wahrscheinlich große Veränderungen in der Führung erleben, wenn das Unternehmen diesen Rechtsstreit überhaupt übersteht.

Viele Reddit-Benutzer und -Kunden haben ihre Informationen von den Servern von Blizzard entfernt und geschworen, keine Dienste mehr unter dem Namen des Unternehmens zu kaufen.

It werden wir haben erhebliche Auswirkungen auf den Aktienwert und die allgemeine Markenrelevanz – was als Warnung für andere Unternehmen dienen könnte, die Sexismus zulassen und bei offensichtlichem Missbrauch die Augen verschließen.

Letztendlich liegt es an jedem einzelnen Herausgeber, sich selbst zur Verantwortung zu ziehen, was schwierig ist, wenn die meisten keine Änderungen vornehmen, bis die Situation entweder öffentlich ist oder sich auf die Gewinne auswirkt.

Vielleicht ist es ein guter Anfang, einfach das Geschlechterverhältnis am Arbeitsplatz auszugleichen. Bei Blizzard sind nur 20 % der Mitarbeiter weiblich, was bedeutet, dass alle Bedenken, die durch diese Arbeiten geäußert werden, von einer erheblichen Minderheit stammen, selbst wenn sie berechtigt und wichtig sind.

Da ist nichts von Natur aus falsch mit einem weitgehend männlichen Arbeitsbereich. Dies bedeutet nicht automatisch, dass ein Unternehmen giftig oder ungesund ist, aber es kann sicherlich die Voraussetzungen dafür schaffen, dass Sexismus im Vergleich zu einer vielfältigeren und ausgewogeneren Belegschaft leicht gedeihen kann.

https://youtu.be/qbX161KTNfw

Die Forschung legt nahe dass in den letzten Jahrzehnten immer mehr Frauen in traditionell männerdominierte Branchen einsteigen, Unternehmer werden und ihr eigenes Unternehmen gründen.

Dies muss jedoch noch vollständig in Spiele umgesetzt werden, und es kann noch eine Weile dauern, bis wir zwielichtige CEOs und Unternehmensleiter endgültig ausmerzen.

Im Moment ist es am besten, wenn die Leute auf Gewerkschaften drängen, sexuelle Belästigung ausrufen, Ermittlungen einleiten, wo immer es möglich ist, und vor allem Freunde und Kollegen zur Rechenschaft ziehen, wenn Sie inakzeptable Praktiken sehen oder hören.

Blizzard muss als Beispiel dienen. Es darf nicht gedeihen und erfolgreich sein, wenn es unzählige Male bewiesen hat, dass es seine Gemeinschaft oder seine eigenen Mitarbeiter nicht respektiert.

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