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Das britische Gesundheitswesen lässt Frauen offiziell im Stich

Ein neu veröffentlichter Bericht hat das Ausmaß des geschlechtsspezifischen Gesundheitsgefälles der Nation aufgedeckt und fordert die Regierung auf, endlich anzuerkennen, dass Sexismus in den britischen Gesundheitssystemen verwurzelt ist.

Während die Gesundheit von Frauen in den letzten Jahren einen generationsbedingten Kulturwandel durchgemacht hat, was zu einem offeneren Diskurs über historisch stigmatisierte Bedenken hinsichtlich unseres Mutterleibs geführt hat, sind Geschichten über Entlassungen sowohl durch männliche als auch durch weibliche Ärzte weit verbreitet.

Dieses Problem ist als bekannt Gender Health Gap, wobei Frauen von Medizinern weniger ernst genommen werden, insbesondere im Bereich frauenspezifischer Erkrankungen wie z EndometriosePerimenopause und PCO-Syndrom (PCOS).

Da es immer viel schwieriger ist als Männer, unseren Körper zu verstehen, wurden Frauen immer wieder darauf konditioniert, zu glauben, dass Schmerzen und Beschwerden normal sind, mit dem Erhalt einer Diagnose – geschweige denn einer angemessenen Behandlung – alles andere als unmöglich feat.

Aus diesem Grund hat die britische Regierung die 12-Wochen-Regelung eingeführt Beweise fordern“ wurde im vergangenen März mit offenen Armen begrüßt, eine Gelegenheit für Frauen und Mädchen, ihre Erfahrungen mit den Gesundheitssystemen des Landes vorzubringen.

Beachten Sie den Gender Health Gap

Eingeführt, um politischen Entscheidungsträgern dabei zu helfen, Ungleichheiten anzugehen und ein neues aufzubauen Frauengesundheitsstrategie, erfolgte der Schritt auf der Grundlage der Anerkennung der Minister, dass „weniger über Erkrankungen bekannt war, die nur Frauen betreffen“ und dass die Dienstleistungen für Patientinnen verbessert werden müssten.

Nach Angaben des Department of Health, die fast 100,000 Antworten bewiesen, dass dies wahr ist, und zeichneten, was als „krasse und ernüchternde“ Realität beschrieben wurde, was schließlich dazu führte, dass die Regierung anerkennt, dass Sexismus in den britischen Gesundheitssystemen tief verwurzelt ist.

Auch das ist an der Zeit, da die Nation die größte Kluft im Bereich der weiblichen Gesundheit in den G20 und die zwölftgrößte weltweit hat.

Der Bericht sagte uns, was Sie erwarten würden: dass schädliche Tabus uns daran hindern, Hilfe zu suchen, und dass wir glauben, dass schwächende Symptome nicht ungewöhnlich sind, dass wir uns selten gehört fühlen und dass die Leistungen für frauenspezifische Krankheiten geringer sind Priorität gegenüber anderen.

Aus eigener Erfahrung spricht, ist dies nicht überraschend.

Umso mehr, wenn Sie sich die Statistiken ansehen, ein Beispiel dafür ist, dass der Schmerz einer Frau ist eher eher als eine emotionale oder psychologische Ursache angesehen werden als als eine körperliche oder biologische.

Dies wird natürlich durch die chronische Unterfinanzierung der Reproduktionsforschung verschlimmert – für jeden £1, den der NHS für die Behandlung von Krebs ausgibt, gibt er 12 Pence für die Forschung aus, aber für jeden £1, der für die Behandlung von Reproduktionsproblemen ausgegeben wird, wird nur ein Pence ausgegeben auf die Forschung – sowie das Versäumnis, Frauen in klinische Studien einzubeziehen.

„Die Reaktionen auf die Beweisaufnahme waren in vielerlei Hinsicht wie erwartet, insbesondere im Hinblick auf die Prioritäten von Frauen, aber an einigen Stellen waren die Enthüllungen schockierend“, sagt Maria Caulfield, Ministerin für Frauengesundheit.

Unsere Vision für die Frauengesundheitsstrategie für England - GOV.UK

„Es ist nicht richtig, dass mehr als drei Viertel der Frauen meinen, die Gesundheitsdienste hätten nicht zugehört. Dies muss angegangen werden.'

Und anscheinend wird es angesprochen, weil die Regierung gerade versprochen hat, als Ergebnis der Konsultation „die Skala für die Gesundheit von Frauen neu einzustellen“.

Wie? Mit Plänen, darzulegen, was es ein 'Vision für die Gesundheit der Frau,' die die systemweiten Veränderungen anerkennt, die erforderlich sind, um die Kluft zwischen den Geschlechtern zu schließen, die uns immer noch die Last historischer Ungerechtigkeiten innerhalb des Gesundheitssystems trägt.

Als längst überfälliger Schritt in die richtige Richtung wird es sich auf sechs „Prioritätsbereiche“ konzentrieren und hoffentlich in Zukunft sicherstellen, dass diejenigen von uns mit Gebärmutter während unseres gesamten Lebens verdientermaßen unterstützt werden, während wir uns weiterentwickeln und weiterentwickeln.

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