Frauen und Mädchen werden ermutigt, ihre Erfahrungen mit dem britischen Gesundheitssystem zu teilen, da die politischen Entscheidungsträger die Ungleichheit der Geschlechter angehen.
Es wird immer deutlicher, dass es für Frauen (hier definiert sowohl als Frauen, die sich als Menschen identifizieren, als auch als Menschen mit Gebärmutter) viel schwieriger als Männer haben, ihren Körper im medizinischen Bereich zu verstehen.
Das geschlechtsspezifische Gesundheitsgefälle wird ständig von Ärzten und Ärzten falsch diagnostiziert und misshandelt und ist ein weit verbreitetes Problem, bei dem Frauen genommen werden women weniger ernst von Fachleuten, insbesondere im Bereich frauenspezifischer Erkrankungen wie Endometriose.
Zum Glück und vielleicht ein ziemlich passendes Zeichen des Fortschritts Internationaler Tag der Frau, hat die britische Regierung angekündigt ein „12-wöchiger Aufruf zur Evidenz“, um politischen Entscheidungsträgern zu helfen, Ungleichheiten zu bekämpfen und eine neue Strategie für die Gesundheit von Frauen zu entwickeln.
„Es ist entscheidend, dass die Stimmen der Frauen im Mittelpunkt dieser Strategie stehen, damit wir ihre Erfahrungen verstehen und ihre Ergebnisse verbessern können“, sagt Nadine Dörries, Ministerin für Frauengesundheit.
Die Aufforderung an Frauen und Mädchen in ganz England, ihre Erfahrungen mit dem Gesundheitssystem zu teilen, basiert auf einer kürzlichen Bestätigung der Minister, dass „weniger bekannt ist über Erkrankungen, die nur Frauen betreffen“ und dass die Dienstleistungen für weibliche Patienten verbessert werden müssen.
Laut der offiziellen Pressemitteilung von Gov UK gibt es 6 Kernthemen, die angegangen werden müssen.
Dazu gehört, wie das Gesundheitssystem mit Frauen zusammenarbeitet und ihnen zuhört: Verbesserung der Qualität und Zugänglichkeit von Informationen und Aufklärung über die Gesundheit von Frauen, Sicherstellung, dass das Gesundheitssystem die Bedürfnisse von Frauen versteht und auf sie eingeht, Vertiefung unseres Verständnisses, wie sich Gesundheitsprobleme von Frauen auf ihre Belegschaft auswirken können Beteiligung und Ergebnisse, Einbeziehung von Frauen und Frauengesundheit in Forschung und Datenerhebung und Unterstützung von Frauen bei den einzigartigen Herausforderungen, mit denen sie während der Pandemie konfrontiert waren.
Da Fruchtbarkeit, Mutterschafts- und Menopauseversorgung zu den weiteren zu diskutierenden Bereichen gehören, haben Aktivisten die Idee begrüßt, "erfreut", dass Schritte unternommen werden endlich unternommen werden, um die geschlechtsspezifische Gesundheitslücke zu schließen. Und das zu Recht.