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Das Femtech-Start-up gegen Gender Bias im Gesundheitswesen

Obwohl sie etwa die Hälfte der Weltbevölkerung ausmacht, müssen Frauen immer wieder Hürden überwinden, bevor sie eine angemessene Behandlung erhalten. Tia kämpft darum, die Lücke zu schließen.

Obwohl die Gesundheit von Frauen einen Generationskulturwandel durchmacht, der zu einem offeneren Diskurs über historisch stigmatisierte Bedenken bezüglich unserer Gebärmutter geführt hat, finden wir es weiterhin viel schwieriger als Männer, unseren Körper im medizinischen Bereich zu verstehen.

Ständig von Ärzten und Ärztinnen entlassen (ich spreche von persönliche Erfahrung), beträgt die geschlechtsspezifische Gesundheitslücke a weit verbreitetes Problem dass wir von Fachleuten weniger ernst genommen werden, insbesondere im Bereich frauenspezifischer Erkrankungen wie Endometriose, Perimenopause, oder PCO-Syndrom (PCOS).

Mit dem Erhalt einer Diagnose – geschweige denn einer adäquaten Behandlung – ein Alles andere als unmöglich feat, wir sind stattdessen konditioniert zu glauben, dass Schmerzen und Beschwerden normal sind.

Dies wirkt sich natürlich stark auf unser psychisches Wohlbefinden aus.

Doch wie gesagt, die Flut is drehen und es besteht die Möglichkeit, dass wir nicht länger gezwungen sind, schweigend zu leiden. Wieso den? Denn Technologie, die auf unsere Bedürfnisse im Mutterleib ausgerichtet ist, ist Boom.

Teil eines Sektors, der Prognose den Wert bis 60 auf 2027 Milliarden US-Dollar verdreifachen, Tia ist eine Femtech Start-up, das das Leben von Frauen verbessern möchte, indem es ihnen die integrative Unterstützung bietet, die sie verdienen.

Damit beleuchtet sie einen Bereich des Gesundheitswesens, der viel zu lange stark vernachlässigt und unterfinanziert wurde.

„Wir wollten sehen, wie das Gesundheitswesen aussehen, funktionieren und sich anfühlen würde, wenn es tatsächlich mit Frauen im Zentrum entwickelt würde und sie als ganze Menschen statt als Teile behandelt würden“, sagt CEO Carolin Witte, die den Herausforderungen des fragmentierten Systems ausgesetzt war, als sie 2015 gezwungen war, sich selbst mit PCOS zu diagnostizieren.

Der Fokus der App lag zunächst auf der gynäkologischen Beratung von Frauen.

Angetrieben von Wittes (und Mitbegründer Felicity Yost) der Überzeugung, dass Medizin keine Einheitsgröße sein sollte, hat sich Tia seitdem zu einem Ökosystem von Produkten, Werkzeugen und Dienstleistungen entwickelt, die Frauen das Gefühl geben sollen, in ihrem ganzen Leben gehört zu werden Lebenszeit, nicht nur während einer einzelnen Reproduktionsphase oder Krankheit.

„Unsere Vision ist es, die transaktionale, zustandsbasierte Gesundheitsversorgung durch eine beziehungsbasierte Versorgung zu ersetzen, die Frauen von der Pubertät bis in die Wechseljahre versorgen kann“, fügt Witte hinzu.

"Wir wissen, wenn wir das Gesundheitswesen für Frauen verbessern, funktioniert es besser für Familien, für Gemeinschaften – für alle."

Für 150 US-Dollar pro Jahr (Tia arbeitet nach einem Mitgliedschaftsmodell) haben Frauen Zugang zu den Kliniken des Unternehmens sowie unbegrenzten Online-Nachrichtenaustausch mit dem Team und können auch noch am selben Tag Termine mit internen Experten einschließlich Therapeuten buchen.

Wenn die aktuellen Raten beibehalten werden, erwartet Tia bis Ende des Jahres mehr als 15,000 Mitglieder mit dem Ziel, bis Ende 100,000 2023 Mitglieder zu erreichen.

Aber eine Grenze, die es überschreiten muss, um das Paradigma für die moderne weibliche Gesundheitsversorgung zu werden – wie es sich selbst nennt – ist intelligentes Design und Technologie.

Glücklicherweise beweisen die drei stationären Standorte (und mit der Planung, weitere 15 im Jahr 2022) zu eröffnen, dies.

Sie sehen aus wie das Innere eines trendigen Pop-Ups in NYC und bieten glatte, bequeme Spekulums und Krebsvorsorge-BHs, um die drastisch veralteten Utensilien und Maschinen zu ersetzen, die vor Jahrzehnten von Männern entworfen wurden.

Schließlich haben wir Anspruch auf Leistungen, die zu unserem Körper passen (und passen).

„Wir können nicht einfach diese Informationen vor die Tür stellen und dann Frauen in das Gesundheitssystem überweisen, das sie hassen“, schließt Witte.

"Wir müssen tatsächlich zum Gesundheitssystem werden und die Art und Weise, wie Pflege geleistet wird, tatsächlich ändern."

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