Kämpfen Sie mit einem schwierigen oder beängstigenden Vorgesetzten? Unser Karrierecoach gibt Tipps, wie Sie eine potenziell heikle Situation am besten bewältigen können.
Frage: Wie gehe ich bei den ersten Schritten ins Berufsleben nach dem Studium mit einem einschüchternden Chef um, wenn ich wenig Erfahrung habe, aber wissbegierig bin?
Ich werde diese Antwort beginnen, indem ich zwischen Einschüchterung und Mobbing unterscheide.
Einschüchtern ist definitiv ein suboptimaler Führungsstil, aber am Arbeitsplatz ist es relativ häufig und wir müssen uns wahrscheinlich alle irgendwann damit auseinandersetzen.
Mobbing geht darüber hinaus: UNISON (die größte Gewerkschaft Großbritanniens) hat Mobbing am Arbeitsplatz als anhaltendes beleidigendes, einschüchterndes und erniedrigendes Verhalten definiert, das versucht, einen einzelnen Mitarbeiter zu untergraben. Wenn Sie dies erleben, lassen Sie es sich nicht gefallen, melden Sie es der Personalabteilung, einem Gewerkschaftsvertreter oder informieren Sie einen vertrauenswürdigen Kollegen.
Wie also mit einem einschüchternden Chef umgehen? Hier sind ein paar Vorschläge:
Was ist einschüchternd?
Ist es ihr Verhalten? Ihr Status? Ihr Ruf? Ihre Erwartungen? Was speziell über ihr Verhalten, ihren Status, ihren Ruf oder ihre Erwartungen?
Wenn Sie die Quelle Ihrer Einschüchterungsgefühle identifizieren und benennen können, können Sie sie leichter ansprechen. Ruf und Status sind oberflächlich, einschüchterndes Verhalten oder Erwartungen sind ernster.