Frage – Was ist der beste Weg, um einen Job reibungslos zu kündigen?

Sie möchten Ihren jetzigen Arbeitgeber verlassen, möchten aber keine Aufregung machen? Unser Karrierecoach gibt Ihnen fundierte Ratschläge, was Sie tun sollten und was nicht.

Frage: Wie sollten Sie bei der Abgabe Ihrer Kündigung vorgehen, um die Situation so angenehm wie möglich zu gestalten?

Tolle Frage. Einen Arbeitsplatz zu verlassen kann sich wirklich komisch anfühlen! Es ist normalerweise eine seltsame Mischung aus positiven und negativen Emotionen.

Hier ist eine Liste mit Dos und Don'ts…

Was soll ich machen?

Kündigen Sie, sobald Sie wissen, dass Sie gehen, so haben alle Zeit, sich vorzubereiten und Sie müssen nicht das Gefühl haben, ein Geheimnis zu bewahren.

Bitten Sie um ein Treffen mit Ihrem Vorgesetzten und informieren Sie ihn zuerst von Angesicht zu Angesicht. Es ist selbstverständlich, dass Sie gute Nachrichten zuerst mit engen Kollegen teilen möchten, aber Sie müssen sicherstellen, dass Ihr Vorgesetzter sie von Ihnen hört, und Sie müssen offen und persönlich sein.

Wenn Sie sich bei diesem Gespräch nervös oder unwohl fühlen, finden Sie hier einen Tipp (es funktioniert bei jedem unangenehmen Gespräch). Rufen Sie einfach die Emotion auf, um ihre Macht zu neutralisieren: „Ich bin ein bisschen nervös und fühle mich unwohl, Ihnen das zu sagen, aber…“

Folgen Sie anschließend mit einer schriftlichen Bestätigung. Halten Sie Ihre schriftliche Bestätigung kurz, höflich und auf den Punkt, dies ist nicht der Ort für ein 40-Slide-Deck über alles, was mit der Organisation nicht stimmt.

Vielleicht haben Sie ein Austrittsgespräch. Wenn Sie etwas Negatives mitteilen möchten, ist dies der richtige Ort, um dies zu tun, aber bleiben Sie dabei professionell und sachlich.

Bleiben Sie positiv und gehen Sie zu guten Konditionen, Sie wissen nie, wann Sie wieder auf Menschen treffen, insbesondere in kleinen Industrien. Und Sie wollen eine gute Referenz!