Warum Mentoren so wichtig sind, um Ihre Karriereziele zu verbessern

Warum sollte ich einen Mentor verwenden?

Okay, ich verstehe, dass es nicht möglich ist, Lehrern oder Familienmitgliedern über Ihr Geschäft oder Ihre kreativen Ideen zuzuhören interessanteste Idee überhaupt. Oft wollen wir mit unserer Vision davonlaufen und andere Ideen verwerfen, besonders wenn sie kritisch gegenüber dem sind, was wir bereits gebaut haben.

Es ist jedoch wichtig, sich daran zu erinnern, dass viele Menschen durch starke Mentorenprogramme und ihre Offenheit für neue Ideen und Feedback sehr erfolgreich waren. Wenn Sie erfahreneren Veteranen zuhören, können Sie sich weiterentwickeln und spezifische, relevante Kreativbranchen besser verstehen.

Wussten Sie, dass Steve Jobs zum Beispiel einst Mark Zuckerberg in den frühen Nullerjahren betreut hat? Hoffentlich war er jedoch nicht dafür verantwortlich, Mark das Lächeln beizubringen.

Unterstützung kann den meisten von uns helfen, geerdet und selbstbewusst zu bleiben. Es ist wichtig, sich nicht im Chaos zu verlieren, das mit dem Aufbau einer Marke oder eines Unternehmens einhergeht, auch wenn es nur bedeutet, Ihrem Lieblingslehrer oder Verwandten zuzuhören. Sie sagen es direkt, wenn du es vermasselst – und das ist super wichtig.

Wie soll ich mit meinen Mentoren interagieren?

Herzliche Glückwünsche! Sie haben jemanden als Mentor festgelegt, aber wie kann man am besten mit ihm interagieren?

Es ist Ihre persönliche Präferenz, wie oft Sie miteinander chatten und in Kontakt bleiben, aber wir empfehlen, sich mindestens einmal im Monat persönlich oder per Video-Chat zu treffen. Auf diese Weise können Sie ein offenes Gespräch über den Fortschritt und die Bedenken des Unternehmens führen, wenn sie sich ändern, und seien wir ehrlich, wir alle wissen es genau wie man Zoom heutzutage verwendet.

Planen Sie ein regelmäßiges Datum ein und machen Sie es zu einer gesunden Gewohnheit. Ziehen Sie in Betracht, mehr als einen Mentor zu haben – vier oder fünf ermöglichen eine große Bandbreite an Ratschlägen und Meinungen, wenn Sie das Glück haben, so viele zu rekrutieren.

Denken Sie daran, dass eine Beziehung zu Mentoren zweigleisig sein sollte. Seien Sie immer bereit, Beschwerden genauso anzuhören wie sie es tun, und helfen Sie ihnen mit ihrer Kunst oder ihren Ideen, wenn sie daran interessiert sind. Stellen Sie sicher, dass die Einrichtung allen Beteiligten hilft, da Sie die Verbindung mit größerer Wahrscheinlichkeit länger aufrecht erhalten – und es wird den zukünftigen Netzwerkaussichten helfen.