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Wo kann man nach Covid-19 eingestellt werden?

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Oxford, Großbritannien
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Die Pandemie hat die Art und Weise, wie Unternehmen auf der ganzen Welt arbeiten und geführt werden, verändert – wo sollten Sie also nach Stellen suchen, wenn sich die Dinge wieder normalisieren?

Ich habe darüber nachgedacht in Bezug auf Relevanz und Belastbarkeit. Ich bin mir nicht 100% sicher, welche Sektoren oder Organisationen in welche Kästchen gehören; da kannst du dir deine eigene ansicht machen.

Aber Big Tech, Hauslieferdienste, Gesundheitswesen, Stadtplanung und Betrieb sind alles Sektoren und Funktionen, die ich oben rechts einordnen würde. Ihre Aufgabe hier wird dem Unternehmen helfen, schnell zu wachsen und Marktanteile zu gewinnen.

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Start-ups in den Bereichen Health-Tech, Med-Tech, Ed-Tech und Remote Working könnten alle oben links erscheinen. Sie befinden sich im Überlebensmodus und versuchen, entweder die Rentabilität zu erreichen oder die Finanzierung zu sichern, bis Sie mit der Skalierung beginnen können (an diesem Punkt würde das Geschäft in das obere rechte Feld verschoben).

Vielleicht gibt es auch neue Möglichkeiten in Covid-Proofing-Gebäuden, Schulung von Online-Moderationsfähigkeiten oder Beratung zu widerstandsfähigeren Lieferketten, die hier eingesetzt werden könnten? Welche Ideen hast du?

Unternehmen in den am stärksten betroffenen Sektoren, die sich über Wasser halten konnten, würden unten rechts erscheinen: stationäre Einzelhändler, Hotelbetreiber, Fluggesellschaften, Live-Entertainment und das Gastgewerbe.

Diese Sektoren werden nicht ganz verschwinden, aber sie müssen die Dinge anders machen und sie werden kluge, anpassungsfähige Menschen mit innovativen Ideen willkommen heißen. An der Wende eines solchen Unternehmens beteiligt zu sein, würde Ihnen viel beibringen.

Leider sind es die kleinen Unternehmen in den am stärksten betroffenen Sektoren, die unten links sitzen. Ohne Bargeldreserven oder Geldgeber mit tiefen Taschen sind sie in Schwierigkeiten. Dazu gehören einige große Markennamen, die sich selbst überschätzt haben – das sind Fallstricke, die es zu vermeiden gilt.

In welche Kästchen gehören Ihrer Meinung nach bestimmte Branchen, Funktionen und Organisationen?

Karriere-Coach Oxford, Großbritannien

Ich bin Dan (Er/Er), ein Karriere-Coach, der sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Menschen dabei zu helfen, gute Berufswahlen zu treffen. Derzeit arbeite ich für die Saïd Business School an der University of Oxford. Folge mir auf LinkedIn, Twitter und schick mir ein paar Ideen/Feedback via E-Mail.

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