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Frage – Wie lange soll ich bei einem Job bleiben, den ich nicht mag?

Unser Karrierecoach gibt einige Top-Tipps für diejenigen, die feststellen, dass sie ihren neuen Job nicht lieben.

Frage – Wenn ich in einer Position sofort unzufrieden bin und mich nicht langfristig im Unternehmen verbleiben sehe, wie lange sollte ich dann durchhalten, damit mein nächster potenzieller Arbeitgeber die Dauer meiner bisherigen Beschäftigung nicht als rote Fahne sieht?

Ich kenne eine Person, die am ersten Tag einen neuen Job aufgegeben hat! Sie mochten einfach nicht, was ihnen begegnete…

Dies ist zwar außergewöhnlich, aber ein schneller Austritt begrenzt den Schmerz und bedeutet, dass Sie ihn einfach aus Ihrem Lebenslauf streichen können, ohne dass eine große, unerklärliche Lücke in Ihrer Geschichte entsteht.

Was ist, wenn Sie es beispielsweise sechs Monate durchhalten? Zu lang, um es in Ihrem beruflichen Werdegang wegzulassen, zu kurz, um zu vermeiden, dass ein Arbeitgeber beim Scannen Ihres Lebenslaufs die Augenbrauen hochzieht…

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Nun, wenn Sie nur einen Fall davon haben und Sie können erklären, warum Sie gegangen sind, um es positiv zu fassen (zB Sie wissen, was Sie wollen und sind entscheidungsfreudig), wird es kein Problem sein. Wir alle machen Fehler (denken Sie nur daran, sich zu vernetzen, damit Sie die Möglichkeit haben, Arbeitgebern Ihre Geschichte zu erzählen).

Aber wie lange sollte hältst du es aus? Es hängt davon ab, ob. Warum willst du gehen? Sehen Sie einige grobe ethische Verstöße? Zerstört es deinen Geist? Werden Sie unfair ausgenutzt?

Wenn etwas grundsätzlich nicht stimmt, dann geh. Das Leben ist zu kurz, um sich bei der Arbeit elend zu fühlen, und Sie können alle negativen Folgen dieser Entscheidung überwinden.

Wenn Sie jedoch nur mit dem Übergang in den neuen Job zu kämpfen haben oder nur mit wenigen Aspekten der Arbeit Probleme haben, halten Sie inne und überlegen Sie sich. Kämpfen Sie nicht allein: Besprechen Sie es mit Mentoren, Kollegen oder einem Karriereprofi, um eine Perspektive zu erhalten und Wege für die Zukunft zu finden.

Und erwägen Sie, es mit Ihrem Vorgesetzten (oder dessen Vorgesetzten, wenn Ihr Vorgesetzter Teil des Problems ist) zu besprechen. Sie sollten auch in Ihren Erfolg investieren, merken aber möglicherweise nicht, dass Sie Schwierigkeiten haben.

Die Arbeitswelt ist nicht einfach: Sie wirft viele Probleme auf. Aber wenn Sie sich ihnen stellen, können sie oft behoben werden. Und das Erlernen der Fähigkeit, sie zu beheben, wird Ihnen auf lange Sicht zu einer produktiveren und erfüllenderen Karriere verhelfen.

Ganz pragmatisch: Im Idealfall erhalten Sie im Idealfall eine Zusage, dass Sie vom Arbeitgeber ein positives Zeugnis erhalten. Und zwei Jahre sind eine anständige Zeit in einer Rolle. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit beträgt etwa 5 Jahre, aber es gibt große Unterschiede zwischen Branchen und unterschiedlichen Demografien (die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit im Technologiebereich beträgt zum Beispiel etwa 3 Jahre).

Nehmen Sie sich schließlich, unabhängig vom Ergebnis, etwas Zeit, um über die gewonnenen Erkenntnisse nachzudenken. Was könnten Sie tun, um eine ähnliche Situation in Zukunft zu vermeiden?

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