Wie sind weibliche Führungskräfte im Klimakampf?
Als Säulen ihrer Gemeinschaften verfügen Frauen über ein breites lokales Wissen und ein starkes Führungspotenzial. Frauen sind Experten für nachhaltiges Ressourcenmanagement und verstehen es, nachhaltige Praktiken in Haushalten und auf Gemeindeebene umzusetzen.
Daher wird die Stärkung von Frauen durch verbesserte Gesundheitsversorgung, Bildung und Vertretung in der Regierung dazu beitragen, dass die Gesellschaften die Folgen des Klimawandels besser erkennen und sich besser an sie anpassen.
Auch die Forschung bestätigt dies. Wo Frauen aktive Teilnehmerinnen in politischen Systemen sind, müssen Regierungen in der Regel reaktionsschneller werden auf die Bedürfnisse der Bürgerinnen und Bürger, mit einer verstärkten Zusammenarbeit zwischen den Parteien und der Stärkung der Ethik bei Entscheidungsprozessen.
Die Pandemie war ein großartiges Beispiel dafür, wie globale Krisen bestehende Ungleichheiten verstärken, und der Klimawandel ist nicht anders. Tatsächlich berücksichtigt derzeit nur ein Drittel der Klimafinanzierung die unterschiedlichen Bedürfnisse von Frauen und Männern.
Was haben Führungskräfte beim Gender Day der COP26 gesagt?
Ziel der heutigen COP-Veranstaltung ist es, mehr Mittel für Organisationen zu akquirieren, die daran arbeiten, den Kampf gegen das Klima geschlechtergerechter zu gestalten.
Um dies zu erreichen, müssen wohlhabende Nationen Vertrauen und Akzeptanz dafür haben, dass Bürger in Entwicklungsländern – insbesondere Frauen – tief verstehen, was am besten funktioniert und was für ihre Gemeinschaften am realistischsten ist.
Gemeinden in Entwicklungsländern haben einzigartige Bedürfnisse, die von ihren lokalen Ressourcen und ihrer Umgebung abhängen, und wohlhabende Nationen müssen entsprechend Hilfe anbieten.
Bisher hat das Vereinigte Königreich 165 Millionen Pfund an Finanzmitteln zugesagt, um die geschlechtsspezifische Kluft weltweit zu schließen. 45 Millionen Pfund davon werden "dazu beitragen, lokale Gemeinschaften und Frauengruppen an der Basis in Asien und im Pazifik zu stärken, um geschlechtsspezifische Ungleichheiten zu bekämpfen und sich an die Auswirkungen des Klimawandels anzupassen".
Die verbleibenden 120 Millionen Pfund werden für den Aufbau von Widerstandsfähigkeit, die Vermeidung von Umweltverschmutzung, den Schutz der biologischen Vielfalt, die Stärkung erneuerbarer Energien und eine bessere Abfallbewirtschaftung verwendet und gleichzeitig die Führung von Frauen, den Zugang zu Finanzmitteln, Bildung und Kompetenzen in Bangladesch unterstützt.
Bei der Veranstaltung selbst waren jedoch 45 Prozent der COP26-Einheit Frauen. Die britischen Organisatoren wurden jedoch kritisiert, als sich herausstellte, dass die Mehrheit der leitenden Positionen an der Front von männlichen Ministern, Beamten und anderen Beamten besetzt wird.
Es ist klar, dass Frauen bei Diskussionen über die Anpassung an eine sich erwärmende Welt einen Platz am Tisch verdienen.
Wenn Sie noch mehr Überzeugungsarbeit brauchen, schauen Sie sich diese Liste an von erstaunlichen Mädchen, die innovativ sind und sich für eine sicherere Umwelt einsetzen, indem sie daran arbeiten, den Klimawandel in ihren lokalen Gemeinschaften zu stoppen.
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