Laporan mengatakan resesi membuat Gen Z menjadi yang terburuk
Krisis biaya hidup, upah yang stagnan, dan ekonomi yang menyusut membuat kaum muda menjadi yang paling buruk, menurut sebuah studi baru. Banyak Gen Z tidak bisa menabung atau berinvestasi untuk masa depan. Ini mungkin tidak terlalu mengejutkan, tetapi ternyata Gen Z mungkin...
Saat ini dalam Kewirausahaan
Gen Z menghabiskan lebih banyak waktu di TikTok daripada aplikasi lainnya
Data by Measure Protocol menemukan bahwa Gen Z menghabiskan waktu paling banyak di TikTok dibandingkan dengan aplikasi lainnya. Namun, hanya 83% remaja yang menggunakan TikTok dibandingkan dengan 87% di Instagram. Inilah beberapa berita yang tidak mengejutkan atau mengejutkan. Riset oleh Measure Protocol menemukan bahwa Gen Z...
Studi mengatakan Gen Z telah menjadi generasi yang paling kesepian
Terlepas dari anggapan bahwa generasi yang lebih tua kesepian, penelitian baru menunjukkan bahwa kaum muda paling berjuang dengan perasaan terasing. Menyeimbangkan antara kehidupan nyata dan digital juga menjadi semakin sulit, kata studi tersebut. Penelitian baru menunjukkan bahwa Generasi Z sekarang adalah 'generasi paling kesepian'. Diyakini bahwa pandemi, penguncian, ...
Survei menemukan sepertiga Gen Z menghindari tabungan pensiun
Ingat ketika dana pensiun diberikan? Menurut sebuah studi baru, lebih banyak Gen Z menghindari menabung untuk hari tua dan tidak memikirkan keuangan mereka dalam jangka panjang. Sebuah laporan baru dari Bankrate mengatakan bahwa 31% Gen Z belum berinvestasi dalam tabungan pensiun mereka selama...
Bagaimana seharusnya musisi dan band menjangkau pendengar Gen Z?
Artis muda yang ingin membuat percikan di industri musik memiliki pekerjaan yang cocok untuk mereka. Di pasar yang sangat kompetitif dan berpusat pada video, mungkin sulit untuk mendapatkan daya tarik dengan pemirsa Gen Z. Mencoba membuat gebrakan atau sensasi di sekitar pertunjukan musik pada tahun 2022 adalah...
Hampir satu dari sepuluh anak muda tidak pernah berniat untuk mulai bekerja
Penelitian baru menunjukkan bahwa Gen Z kehilangan harapan dalam apa yang mereka anggap sebagai 'pasar tenaga kerja yang tidak bersahabat', setelah jajak pendapat menemukan bahwa sembilan persen responden berusia 18 hingga 24 tahun tidak berencana untuk mendapatkan pekerjaan. Terlepas dari pernyataan Kim K dan Molly-Mae, ternyata...
Bagaimana merek memasarkan diri mereka ke Gen Z pada tahun 2022?
TikTok, Tweet meme, dan undian online semuanya digunakan untuk menarik generasi baru konsumen digital native. Berikut adalah ikhtisar singkat tentang bagaimana merek memasarkan diri mereka sendiri pada tahun 2022. Ingin tahu bagaimana cara memulai bisnis Anda dengan Gen Z pada tahun 2022? Dengan krisis energi di jalan, konflik internasional, perubahan iklim, gejolak politik, dan banyak lagi, mungkin sulit untuk menang ...
Apa yang harus dilakukan industri penerbangan untuk menarik Gen Z?
Generasi Z dengan cepat menjadi fokus utama di pasar konsumen. Apa yang harus dilakukan perusahaan penerbangan untuk memenuhi tuntutan demografis yang sadar lingkungan? Berpikir untuk bepergian ke luar negeri musim dingin ini untuk musim ski yang sangat dibutuhkan? Merencanakan liburan di bawah sinar matahari untuk tahun 2023? Mungkin Anda sudah terbang ke langit dan menjelajahi dunia tahun ini. Di kamp mana pun Anda berada, penerbangan sedang meningkat. Setelah...
Bagaimana Gen Z mendefinisikan ulang 'keramaian kerja' di tahun 2022?
Hampir dua pertiga anak muda memiliki pandangan untuk meluncurkan bisnis, dan hanya kurang dari setengahnya yang memiliki banyak proyek sampingan dan peluang lepas, menurut Microsoft. Ini adalah hasil dari upah yang stagnan dan kondisi hidup yang lebih sulit karena barang menjadi lebih mahal. Jika Anda telah menghabiskan banyak waktu di TikTok, Anda mungkin akan menemukan setidaknya beberapa video 'keramaian' atau 'menghasilkan uang' milenial yang mempromosikan ...
Studi baru mengatakan Gen Z akan berhenti dari pekerjaan alih-alih tidak bahagia
Sebuah penelitian baru oleh Randstad, yang diterbitkan oleh Business Insider, mengatakan bahwa kaum muda lebih suka berhenti dari pekerjaan dan mencari tempat lain daripada tetap dalam posisi yang membuat mereka tidak bahagia. Usia loyalitas perusahaan secara resmi telah berakhir, jika belum terlihat jelas. Sebuah studi baru oleh perusahaan konsultan sumber daya manusia Randstad telah menemukan bahwa mayoritas karyawan Gen Z akan berhenti dari pekerjaan mereka saat ini daripada tidak bahagia....
