Die jüngsten Mitarbeiter der weltweiten Belegschaft äußerten die größte Unzufriedenheit mit ihrer aktuellen Karriere und einem dritten Plan, innerhalb des nächsten Jahres einen neuen Arbeitsplatz zu finden.
Gen Z und junge Millennials werden im kommenden Jahr am ehesten den Job wechseln und sind mit ihrer aktuellen Karriere insgesamt am wenigsten zufrieden, ergab eine neue Studie.
An der von Adobe durchgeführten und diese Woche veröffentlichten Umfrage nahmen über 5,500 Arbeitnehmer und Führungskräfte kleiner Unternehmen teil. Allein im Juli haben 3.9 Millionen Beschäftigte ihren Job gekündigt, Analysten bezeichnen das Phänomen als „Große Resignation“.
Dieser Drang, den Beruf zu wechseln oder sich von der traditionellen Beschäftigung zurückzuziehen, wird hauptsächlich von der Generation Z vorangetrieben. 59 % gaben an, mit ihrem Job nicht zufrieden zu sein, während 56 % ihre derzeitige Work-Life-Balance nicht mögen.
Fast zwei Drittel gaben an, auch während der traditionellen „Bürozeiten“ unter Druck zu arbeiten, obwohl die meisten das Gefühl hatten, zu unterschiedlichen Tageszeiten in Bestform zu sein.
35% der Befragten gaben an, im nächsten Jahr den Arbeitsplatz zu wechseln, hauptsächlich aus dem Wunsch, mehr Kontrolle über ihren Zeitplan zu haben.