Sie entscheiden – kann es sich die Generation Z leisten, die Jugend zu feiern?

„Weil sie nur eine billige und einfache Alternative wollten“, fügt er hinzu. 'Nicht von jemandem mit moralischer Überlegenheit angeschrien zu werden.'

Die Treepoints von Collias und Jacob Wedderburn-Day wurden gegründet, um einen Einfluss auf den Planeten zu haben, der ihnen beiden am Herzen liegt. Zu einem gewissen Grad war die Motivation hinter ihrem Startup auch aus Angst. "Die starken Wettereinflüsse in diesem Jahr sind offensichtlicher als je zuvor", sagt Wedderburn-Day. "Gerade in Europa ist es lokaler als wir es je gesehen haben."

Sie haben aber auch große, positive Ziele für ihr neu gegründetes Unternehmen. In den nächsten zwei oder drei Jahren plant Collias, die erzielten Gewinne zur Finanzierung von Projekten zur COXNUMX-Kompensation, Aufforstung und Biomasse sowie zur COXNUMX-Abscheidung zu verwenden.

Der positive, lösungsorientierte Ansatz ist etwas für den Life Coach Puja McClymont empfiehlt auch für den Umgang mit Öko-Angst. "Bestimmen Sie das Ausmaß der Sorgen neu", sagt McClymont. "Jeder kann nur eine begrenzte Menge tun, und alles, was Sie tun können, wird zur Veränderung beitragen."

McClymont ist Teil der Gen-X, aber sie ist sehr gut mit dem Umweltstress, der durch Nachrichtennetzwerke und soziale Medien verursacht wird, im Einklang. Bestimmten Accounts nicht mehr zu folgen und den Nachrichtenkonsum zu reduzieren, ist ein guter erster Schritt, um die Angst zu verringern.

Sobald Sie diese Sorgen unter Kontrolle haben, skizziert der Life Coach einige Schritte, damit Sie den Rest „loslassen“ können:

Seien Sie lautstark dankbar für das, was Sie erreicht haben. Halten Sie Erfolge fest und feiern Sie körperlich, vielleicht mit einem Gedenkessen. Vermeiden Sie es, „aufgeweckt“ zu werden, sondern bleiben Sie informiert. Auf diese Weise können Sie es dennoch schätzen, jung zu sein und gleichzeitig die Möglichkeiten anerkennen, die Sie haben, um die Welt zu verändern.

Neben dem Klimawandel hat die Pandemie auch das Bedürfnis der Gen-Z verschärft, ständig beschäftigt zu sein.

Samarasinghe, 21, hat gerade einen Abschluss in Biomedizin an der University of Sussex gemacht, aber angesichts eines der am schlechtesten finanzierten Jobsektoren des Landes und des zunehmenden Drucks ihrer Freunde, Familie und des Internets sagt sie, dass sie das Gefühl hat, zu laufen aus der Zeit. „Ich kann nur denken: ‚Ich muss angestellt werden'“, fügt sie hinzu.

Die Deloitte-Umfrage ergab, dass 50 % aller Generation Zers die Job- und Karriereaussichten als ihre wichtigsten Sorgen betrachten.

Die Pandemie hat auch zwei Drittel der Befragten gezwungen, ihre finanziellen Ziele zu überdenken. Während 5 % der Gen Zers angaben, sich vor der Pandemie über die zukünftige finanzielle Situation nicht sicher zu sein, sind es in diesem Jahr 13 %.

Die Hustle-Kultur kann als jemand definiert werden, der sich überarbeitet und seine körperlichen oder geistigen Grenzen überschreitet, um das „Ziel“ von Wohlstand und Erfolg zu erreichen.

Wie Samarasinghe scheinen viele Gen Zers genau in diese Kultur zu passen. Sich darauf zu konzentrieren, erfolgreich zu sein, bedeutet zu vergessen, ihre jungen Jahre zu bewahren. Deloitte berichtete, dass sich vier von zehn der Generation Zers, die sich nicht von der Arbeit freigenommen haben, dafür entschieden haben, durch den ständigen Stress zu arbeiten.

„Habe ich genug Erfahrung? Werde ich gut genug sein? Wie kann ich meinen Lebenslauf besser aussehen lassen?' Dies sind einige der Fragen, die Samarasinghe durch den Kopf schießen.

Ihre Gen-X-Eltern, die von Sri Lanka nach Italien gezogen sind, um Samarasinghe und ihrer Schwester eine bessere Zukunft zu ermöglichen, erzählen ständig Geschichten aus ihren jungen Jahren.

"Aufgrund dessen, was sie für mich geopfert haben, hatte ich nicht die gleichen Möglichkeiten, jung und rebellisch zu sein", bemerkt sie. Stattdessen hat sie das Gefühl, ein Rennen zu bestreiten, das sie niemals gewinnen kann, in einem Bereich, der unterfinanziert ist und von den Regierungen bis zur globalen Pandemie nicht priorisiert wurde.

Jetzt, anderthalb Jahre nach dem Ausbruch des Coronavirus, hat sie einen der schlimmsten Arbeitsmärkte der Geschichte erreicht und fühlt sich, als hätte die Pandemie ihr ihre Jugend komplett geraubt.

Der einzige Weg, wie Samarasinghe sich daran erinnern konnte, dass sie 21 ist, besteht darin, sich an ihre Altersgenossen zu wenden und sich an Aktivitäten zu beteiligen, die sie als Kind geliebt hat. Einer der Höhepunkte der Sperrung Anfang dieses Jahres war das endlose Fußballspielen mit ihren Mitbewohnern im Garten.

„Wir haben uns wie Kinder gefühlt“, sagt sie lachend. "Es war das Beste, was wir seit langem gefühlt haben."

Einige Unternehmer, wie Collias und Wedderburn-Day, bemühen sich, ihren Arbeitsplatz an einem großartigen und angstfreien Ort zu gestalten.

„Das Wichtigste an der Führung eines eigenen Unternehmens ist, dass man investieren kann, damit es Spaß macht“, sagt Wedderburn-Day. "Es lohnt sich, solange es dir Spaß macht."