Bericht zeigt, dass Transgender ihre Identitäten bei der Arbeit zunehmend verbergen increasingly

Laut britischen Untersuchungen ist die Zahl der Transgender-Menschen, die ihre wahre Identität am Arbeitsplatz verbergen, in den letzten fünf Jahren stark gestiegen.

Die moderne Welt ist zweifellos integrativer als je zuvor, und die Belegschaften werden in den meisten Branchen immer vielfältiger. Doch alarmierende Berichte aus Großbritannien erinnern uns weiterhin daran, dass wir noch lange nicht perfekt sind.

Wenn es um die Arbeit in Großbritannien im Jahr 2021 geht, sollen Transgender-Menschen ihre wahre Identität mit einer Rate von fast zwei von drei Menschen verbergen. Dies ist ein deutlicher Anstieg seit fünf Jahren, als etwa die Hälfte der Trans-Mitarbeiter so empfunden hatte.

Dieser Weckruf kommt mit freundlicher Genehmigung einer Studie einer Rekrutierungsfirma TotalJobs, das seinen Bericht über eine YouGov-Umfragestichprobe von über 400 Transpersonen erstellt hat – eine der bisher größten Stichproben im Vereinigten Königreich.

Die Umfrage ergab eine Reihe von überraschenden Ergebnissen, einige gute und einige wirklich schlechte. Sie stellten Fragen, die alles umfassten, vom Gefühl der Handlungsfähigkeit eines Mitarbeiters am Arbeitsplatz bis hin zu negativen Erfahrungen oder Diskriminierung während der Jobsuche.

Die Statistik, die sofort von der Seite springt, zeigt, dass die Hälfte der Befragten tatsächlich einen früheren Job aufgegeben hat, weil sie ihr Arbeitsumfeld als nicht willkommen empfinden.

In dieser Hinsicht um 7% gestiegen seit Regierungsumfragen von 2016, ist der allgemeine Konsens der Autoren des TotalJobs-Berichts, dass die meisten glauben, dass es eine praktikablere Lösung ist, ein giftiges Arbeitsumfeld für einen neuen Job zu verlassen, als einem Arbeitgeber zu vertrauen, dass er eingreift.

Trotz der Einführung inklusiver rechtlicher Maßnahmen im letzten Jahrzehnt sind vor allem die Equality Act 2010, fühlte sich ein Drittel der Befragten am Arbeitsplatz gemobbt oder diskriminiert, auch bewusst mit dem falschen Namen oder Pronomen angesprochen. Traurige Neuigkeiten, wir wissen.