Microsoft'a göre, gençlerin neredeyse üçte ikisi bir iş kurmayı hedefliyor ve yarısından biraz azı birden fazla yan projeye ve serbest çalışma fırsatına sahip. Mallar daha pahalı hale geldikçe, durgun ücretlerin ve daha zor yaşam koşullarının bir sonucudur.
TikTok'ta makul bir süre harcadıysanız, muhtemelen en az birkaç bin yıllık 'koşuşturma' veya 'para kazanma' videoları ile uzun çalışma saatlerini, serbest çalışmayı ve spor salonunda ağır ağırlık kaldırmayı teşvik eden videolara rastlamışsınızdır.
Z Kuşağı nüfusun iş gücünün daha büyük bir parçası haline geldikçe, yerleşik istihdam modellerine yeni fikirler ve tutumlar getiriyorlar. 'Koşuşturma' kültüründe durum böyledir. Bir zamanlar üretkenliğin ve kariyer odaklı kararlılığın kıskanç bir esnekliği olarak görülürken, o zamandan beri gençlerin zorlu bir ekonomik ortamda hayatta kalabilmeleri için temel bir gereklilik haline geldi.
Kira, faturalar, gıda fiyatları ve mal maliyetleri katlanarak artıyor. Birçok Z kuşağı için (bu dahil), maaşlarının neredeyse yarısı yaşam giderleri için kullanılıyor - hayatınızı bir arada yaşama lüksünden ziyade serbest çalışmayı ve ekstra projeleri bir zorunluluk haline getiriyor.
Peki gençler 2022'de 'koşuşturma' fikrini nasıl yeniden tanımlıyor? Hadi ona geçelim.
Yan iş çalışmaları hala çok moda
Çok fazla bir şok olmamalı, ancak yan koşuşturmalar ve ekstra serbest çalışma devam ediyor çok moda Gen Z ile
Microsoft'un anketi, gençlerin yarısından hemen azının birden fazla yan projesi olduğunu ve %48'inin ekstra serbest çalışma fırsatları üzerinde çalıştıklarını söyledi. Bu amaçla, Z kuşağı girişimcilerinin %91'i alışılmadık saatlerde çalıştıklarını söyledi.
Sosyal medya, bu çalışma dürtüsüyle çok örtüşüyor. Örneğin, TikTok'u iş için kullanan girişimcilerin yan işlere sahip olma olasılığı neredeyse iki kat daha fazladır.
Bununla birlikte, Y kuşağı ve Z kuşağı arasındaki en büyük değişimlerden biri, bu yan koşuşturmaların nedenidir. Yaşlı insanların durgunluk ve siyasi çalkantılardan geçtikleri doğru olsa da, yokuşlarda nispeten istikrarlı bir ekonomik büyüme döneminde genç insanlar olacak kadar şanslıydılar.
Z kuşağı, ücretlerin hiç olmadığı bir dünya tanımadı. değildi durgun.
İstihdam piyasası, daha düşük ücretler, daha fazla ücretsiz staj, daha fazla servet paylaşımı ve daha zor giriş yeterlilik süreçleri ile sürekli olarak daha rekabetçi hale geldi. Bunu yükselen faturalarla birleştirirseniz, nesil ki gerek ek gelir kaynakları yan tarafta, bunu seçim dışında yapmak yerine.