Girişimcilikte Güncel

tokatlamak
2022'de markalar kendilerini Z kuşağına nasıl pazarlıyor?

2022'de markalar kendilerini Z kuşağına nasıl pazarlıyor?

TikTok, meme Tweet'leri ve çevrimiçi çekilişlerin tümü, yeni nesil dijital olarak yerli tüketicilere hitap etmek için kullanılıyor. İşte markaların 2022'de kendilerini nasıl pazarladıklarına dair kısa bir özet. 2022'de Z Kuşağı ile işinizi nasıl hayata geçireceğinizi mi merak ediyorsunuz? Yolda bir enerji krizi, uluslararası çatışma, iklim değişikliği, siyasi kargaşa ve çok daha fazlası ile kazanmak zor olabilir...

By London, UK
Havacılık endüstrisi Z kuşağına hitap etmek için ne yapmalı?

Havacılık endüstrisi Z kuşağına hitap etmek için ne yapmalı?

Z kuşağı hızla tüketici pazarında önemli bir odak noktası haline geliyor. Havacılık şirketleri, çevreye duyarlı bir demografinin taleplerine ayak uydurmak için ne yapmalıdır? Çok ihtiyaç duyulan bir kayak sezonu için bu kış yurtdışına seyahat etmeyi mi düşünüyorsunuz? 2023 için güneşte bir tatil mi planlıyorsunuz? Belki de bu yıl çoktan göklere çıktınız ve dünyayı püskürttünüz. Hangi kampa girerseniz girin, havacılık yükselişte. Sonrasında...

By London, UK
Gen Z, 2022'de 'iş telaşını' nasıl yeniden tanımlıyor?

Gen Z, 2022'de 'iş telaşını' nasıl yeniden tanımlıyor?

Microsoft'a göre, gençlerin neredeyse üçte ikisi bir iş kurmayı hedefliyor ve yarısından biraz azı birden fazla yan projeye ve serbest çalışma fırsatına sahip. Mallar daha pahalı hale geldikçe, durgun ücretlerin ve daha zor yaşam koşullarının bir sonucudur. TikTok'ta makul bir süre harcadıysanız, muhtemelen en az birkaç bin yıllık "koşuşturma" veya "para kazanma" videosuna rastlamışsınızdır.

By London, UK
Yeni çalışma, Z kuşağının mutsuz olmak yerine işleri bırakacağını söylüyor

Yeni çalışma, Z kuşağının mutsuz olmak yerine işleri bırakacağını söylüyor

Randstad tarafından Business Insider tarafından yayınlanan yeni bir araştırma, gençlerin kendilerini mutsuz eden bir pozisyonda kalmaktansa işlerini bırakıp başka yerlere bakmayı tercih ettiğini söylüyor. Zaten açık değilse, şirket sadakati çağı resmen sona erdi. İnsan kaynakları danışmanlık firması Randstad tarafından yapılan yeni bir araştırma, Z kuşağı çalışanlarının çoğunluğunun mutsuz olmak yerine mevcut işlerini bırakacağını buldu....

By London, UK