Meny Meny

Fråga – Är det värt att studera till en magisterexamen?

Undrar du om du bör överväga att ta en magisterexamen? Vår karriärcoach ger dig några råd som hjälper dig att fatta det stora beslutet.

Fråga: Hur avgör jag om det är värt att studera till en master eller inte? Kommer det att förbättra mina chanser att få ett bättre betalt jobb? (Carmen, London)

Jag tror att det i stora drag finns tre skäl till varför unga människor väljer att läsa masterexamen: anställningsbarhet, personligt intresse och att skjuta upp ett karriärbeslut.


Är det för dina egna, personliga intressen?

Låt oss ta det enklaste först. Om du har möjligheten och har råd, och du älskar tanken på att studera vidare och fördjupa dina kunskaper inom ditt valda ämnesområde, så satsa på det. Det kommer att bli en berikande upplevelse.

Det finns några väldigt stora "om" i den sista meningen, så tänk igenom det noga.


Dröjer du upp ett livsbeslut?

Jag ska ta upp det näst enklaste härnäst: att skjuta upp ett karriärbeslut. Jag tror att detta i de flesta fall är en dålig idé, speciellt om vi pratar om att göra en Masters direkt efter din grundexamen.

Många arbetsgivare värderar arbetslivserfarenhet och kvalifikationer mer än ytterligare studier för människor under de första åren av sin karriär. Och om du går direkt till Masters efter din första examen, kommer arbetsgivarna att misstänka att du inte visste vad du ville göra, eller att du inte kunde ge upp studentlivet. Genom att gå in på arbetsplatsen kommer du dessutom att lära dig mer om dig själv och ha bättre förutsättningar att fatta mer välgrundade karriärbeslut senare.


Är det för att förbättra din anställningsbarhet?

Det lämnar oss med det stora: anställningsbarhet. Kommer en Masters att förbättra dina chanser att få ett bättre betalt jobb? Rådata säger oss – ja. Medianlönen för utexaminerade i Storbritannien, 5 år efter examen, är strax under £30,000 40,000. För Masters är det strax under £XNUMX XNUMX1.

Dessa uppgifter måste dock övervägas noggrant. För det första döljer medelvärden ett brett spektrum av resultat, och du kommer att upptäcka att lönerna varierar kraftigt mellan olika anställningssektorer och olika ämnen som studeras. Det är förstås en enorm skillnad mellan yrkesprogram (som en MBA eller Masters in Management) och mer akademiska (till exempel inom humaniora).

I UK, du kan förhöra dessa uppgifter online för att hjälpa dig att utveckla en mer nyanserad syn, något som jag varmt rekommenderar om du funderar på att göra en Masters.

För det andra, kom ihåg att masterstudenter vanligtvis är äldre än studenter och skulle tjäna mer i det här skedet av sin karriär i alla fall.

Slutligen måste du förstå din egen individuella situation.

Funderar du på en Masters för att accelerera i din nuvarande karriärväg? Vad tycker omgivningen om idén? Har du pratat med din chef, din HR-funktion eller andra mentorer?

Vad säger de, håller de med om att det kommer att påskynda din karriär, tycker de att det är rätt tid, eller tycker de att alternativ, som yrkeskvalifikationer (eller att bara få mer erfarenhet) är ett bättre alternativ?

Och om du funderar på att göra en Masters för att byta karriär, har du pratat med människor inom det nya karriärområdet för att förstå hur det kommer att hjälpa?

Är en Masters värderad i den karriärvägen? Vilka är anställningsrutinerna, kommer en Masters att öppna dörren till ett karriärbyte, eller handlar det mer om erfarenhet och nätverkande?

Geografi kan också spela en stor roll i ditt beslutsfattande. Vissa arbetsmarknader, som Finland eller Tyskland, sätter högt värde på magisterexamen, och de kan vara en förutsättning för vissa jobb. I andra länder, som Storbritannien, medan en Masters är tillsats, finns det ingen Masters-specifik arbetsmarknad att tala om.

Enligt min erfarenhet tycker de flesta som studerar magisterexamen att de är givande och berikande. Men anta inte att en Masters automatiskt leder till ett högre betalt jobb.

Det kommer bara att vara en del av en bild som också inkluderar din arbetserfarenhet, förmåga att nätverka och din förmåga att övertyga människor om att du är rätt person för jobbet. Som alltid, tänk igenom varför du vill följa den här vägen, utforska alternativa alternativ och prata med folk för att få deras perspektiv så att du kan fatta ett välgrundat beslut.

Tillgänglighet