Меню Меню

Вопрос – Какую оплату я должен ожидать, работая в СМИ?

Хотите знать, где должны лежать ваши ожидания по зарплате, когда вы начинаете работать в СМИ? Наш карьерный коуч дает небольшой совет о том, почему конкретность может помочь.

Вопрос: Какие зарплаты в медиаиндустрии? Все говорят, что творческая работа плохо оплачивается. – Сабикун, Дакка

Я получаю много таких вопросов: каковы зарплаты в медиа-индустрии? Что нужно, чтобы получить зеленую работу? Могу ли я получить работу в сфере финансов? Я хочу работать в здравоохранении и т. д.

Мой типичный ответ — попросить студентов быть более конкретными. Очень сложно ответить на вопросы о широких, абстрактных категориях, таких как медиа-индустрия или финансовый сектор.

Медиаиндустрия может включать печатные издания, цифровые медиа, музыку, кино, телевидение, радио, подкасты и многое другое. Существуют фирмы всех типов, работающие над производством, продажей и распространением этих медиа, от технологических гигантов до прорывных стартапов и устоявшихся организаций, которые существуют уже несколько десятилетий.

В отрасли также есть несколько функций. Вы можете быть вовлечены в творческий процесс, вы можете быть вовлечены в коммерческую сторону бизнеса, вы можете быть вовлечены в операционную сторону. В этих категориях будет много подфункций.

Все эти факторы — тип СМИ, тип организации, функции, которые вы выполняете, а также ваш уровень опыта и ваше местоположение — будут определять диапазоны заработной платы.

Итак, мои вопросы к вам начинаются с этого. В какой части медиаиндустрии вы хотите работать? Какую работу вы хотите делать? В какой компании вы хотели бы работать?

Если студент не продумал это, это может привести к еще большему количеству вопросов. Чем отличается работа в разных функциях? Чем отличается работа в разных компаниях? Для какой работы я подхожу? Какие части медиа-индустрии нанимают прямо сейчас?

Вы можете расстроиться, когда уйдете с консультации по карьерному коучингу с еще большим количеством вопросов, а не с прямыми ответами. Но это открывает двери для процесса открытий и исследований, что означает, что люди делают более осознанный выбор карьеры и позиционируют себя как более сильных кандидатов.

Универсальный доступ