Вопрос. Будут ли люди, работающие в одной компании, будущим работы?

Как смена работы повлияет на наш личный опыт работы и на форму компаний в будущем? Наш карьерный коуч предлагает свое понимание.

Вопрос: Будущее – это компания с одним человеком или компания с одним человеком? – Кармен, Великобритания

Будущее почти наверняка не за человеком одной компании. Подсчитано, что за свою жизнь поколение Z должно работать на 18 работах, охватывающих шесть карьер. Это продолжение тенденции отказа от карьеры в одной компании, которая началась в 1980-х годах.

При всей этой смене работы и поворотах в карьере полезно ли думать о себе как о компании, состоящей из одного человека? Есть несколько хороших идей, которые приходят с этой точки зрения.

Мы вынуждены учитывать наше УТП, то, как мы будем поддерживать наши навыки в актуальном состоянии, насколько хорошо мы обслуживаем наших «клиентов», наш личный бренд и то, как мы продвигаем себя, а также какие показатели мы будем использовать для измерения успеха.

У нас также есть возможность подумать о том, над какими проектами мы хотим работать, с кем мы хотим работать и как мы хотим проводить время.

Взяв на себя ответственность за свою карьеру таким образом, мы можем расширить свои возможности и помочь нам создать значимую карьеру, которую можно формировать в соответствии с меняющимися предпочтениями и обстоятельствами.

Как всегда, есть некоторые недостатки, которые мы должны учитывать. Думая о работе таким образом, мы также можем упустить возможность развить глубокие отношения с коллегами или обрести безопасность и чувство сопричастности, которые исходят из долгосрочных обязательств между работодателем и работником.