0
энергетика
Что такое энергия?
комментарии 0
По данным Microsoft, почти две трети молодых людей нацелены на открытие своего дела, и чуть меньше половины имеют несколько побочных проектов и возможности работать фрилансером. Это результат стагнации заработной платы и более тяжелых условий жизни, поскольку товары дорожают.
Если вы провели какое-то разумное количество времени на TikTok, вы, вероятно, наткнулись, по крайней мере, на несколько тысячелетних видео о суете или зарабатывании денег, которые пропагандируют долгий рабочий день, фриланс и поднятие тяжестей в тренажерном зале.
По мере того, как поколение Z становится все большей частью рабочей силы населения, они привносят новые идеи и взгляды на устоявшиеся модели занятости. Так обстоит дело с культурой хастла. Когда-то это считалось завистливым стремлением к производительности и карьере, но с тех пор это стало основной необходимостью для молодых людей, чтобы выжить в жесткой экономической среде.
Арендная плата, счета, цены на продукты и стоимость товаров растут в геометрической прогрессии. Для многих представителей поколения Z (включая этого) почти половина их зарплаты используется на расходы на проживание, что делает фриланс и дополнительные проекты необходимостью, а не роскошью совместной жизни.
Итак, как молодые люди переосмысливают идею «торговли» в 2022 году? Давайте прыгнем в это.
Подработка по совместительству по-прежнему в моде
Это не должно быть слишком большим шоком, но подработка и дополнительная внештатная работа остаются. очень в моде с Gen Z.
Опрос Microsoft показал, что чуть менее половины молодых людей имеют несколько побочных проектов, при этом 48% говорят, что они работают на дополнительных фриланс-возможностях. С этой целью колоссальный 91% предпринимателей поколения Z заявил, что они работают в нестандартные часы.
Социальные сети очень сильно перекликаются с этим стремлением к работе. Например, предприниматели, которые используют TikTok для бизнеса, почти в два раза чаще имеют подработку.
Однако одним из самых больших сдвигов между миллениалами и поколением Z является причина этих подработок. Хотя это правда, что пожилые люди пережили рецессию и политические потрясения, им также посчастливилось быть молодыми во времена относительно стабильного экономического роста в нулевые.
Поколение Z никогда не знало мира, где заработная плата не были застой.
Рынок труда постоянно становится все более конкурентным, с более низкой заработной платой, большим количеством неоплачиваемых стажировок, дальнейшим разделением богатства и более сложными процессами квалификации. Соедините это с растущими счетами, и вы получите поколение, которое необходимость дополнительные источники дохода на стороне, а не делать это по своему выбору.
