Stwierdzono, że praca i szkoła mają kluczowe znaczenie dla szczęścia pokolenia Z
Nowe badanie wykazało, że spełnienie zawodowe i edukacyjne to siła napędowa poziomu szczęścia pokolenia Z. Jednak statystycznie nadal są oni ogólnie „najmniej szczęśliwym” pokoleniem. Nowa ankieta ujawniła główne źródło szczęścia pokolenia Z. Odpowiedź może Cię zaskoczyć. Według Gallup, Na...
Aktualny w UpSkill
Spotify testuje kursy wideo e-learningowe freemium
Kursy wideo typu e-learning to kolejna oferta Spotify, ponieważ usługa ma na celu lepsze utrzymanie i rozwój subskrybentów. Strony trzecie, takie jak Skillshare i BBC Maestro, są na pokładzie, a model freemium wygeneruje nowe przychody – jeśli ludzie przyjmą ten pomysł. Pamiętacie, kiedy Spotify było wyłącznie platformą do strumieniowego przesyłania muzyki…
Nowe badanie sugeruje, że pokolenie Z z radością wita „erę mediów postprawdy”
Obszerne badanie zwyczajów medialnych w Wielkiej Brytanii wykazało, że pokolenie Z jest mniej zainteresowane tradycyjnymi serwisami informacyjnymi i częściej wybiera platformy mediów społecznościowych, mimo mniejszego zaufania do ich treści. Przedstawiciele pokolenia Z rzadziej korzystają z tradycyjnych mediów, takich jak BBC News i…
Badanie pokazuje, że pokolenie Z ukrywa zainteresowania, aby wydawać się fajniejsze podczas randek
Badania z Candy Crush Saga ujawniają, że młodzi ludzie ukrywali zainteresowanie randką w obawie przed oceną. Randkowanie może być trudne, zwłaszcza gdy czujesz potrzebę ukrycia swojego prawdziwego ja. W zeszłym roku połowa pokolenia Z Przyznał do ukrywania swojej prawdziwej osobowości, kiedy...
Badanie pokazuje, że pokolenie Z rzadziej rozmawia o problemach finansowych
Badania przeprowadzone przez Monzo pokazują, że młodzi ludzie najczęściej ukrywają zmartwienia związane z pieniędzmi podczas spotkań towarzyskich. Kryzys związany z kosztami życia dotknął wiele gospodarstw domowych w Wielkiej Brytanii. Ludzie ograniczają najważniejsze rzeczy i priorytetowo traktują sposób wydawania gotówki. Jedną z grup, których to dotyczy, jest pokolenie Z. Nowa ankieta banku cyfrowego...
Przewodnik po zgiełku dla początkujących dla introwertycznych przedsiębiorców
Jeśli pod koniec normalnego dnia pracy perspektywa jeszcze bardziej formalnej interakcji nie jest atrakcyjna, oto kilka sposobów na generowanie dodatkowych środków, zachowując przy tym dla siebie. Stworzenie świata wymaga wielu rzeczy, ale każdy zasługuje na szansę na zrobienie banku. Boczny zgiełk to...
Wszystko, co musisz wiedzieć o pracy jako freelancer
Obecnie więcej młodych ludzi jest zainteresowanych samozatrudnieniem niż kiedykolwiek wcześniej, ale nie jest to tak proste, jak rzucenie codziennej pracy i noszenie laptopa do Starbucks. Oto podsumowanie najważniejszych informacji, które musisz znać. Powiedz, że nie miałeś kryzysu egzystencjalnego przez kilka lat, a nazwiemy cię kłamcą. Pozostawieni sami sobie przez większą część pandemii, niewiele więcej...
74% młodych ludzi chce zmienić pracę, aby budować umiejętności
Nowe badanie przeprowadzone przez Amazon wykazało, że prawie trzy czwarte pracowników z pokolenia Z i pokolenia Z przewiduje odejście z obecnej pracy, aby rozwijać swoje indywidualne umiejętności w innym miejscu. Sfrustrowany swoim miejscem pracy? Chciałbyś rozwinąć nowe umiejętności, które pomogą w Twojej karierze? Okazuje się, że nie jesteś sam. A nowe badanie opublikowane przez Amazon odkrył, że 74% pracowników z pokolenia Z i pokolenia Z „prawdopodobnie...
Badanie wskazuje, że pokolenie Z jest najbardziej obojętne na cyberbezpieczeństwo w pracy
Nowe badanie przeprowadzone przez firmę usługową EY wykazało, że chociaż młodzi pracownicy w pełni rozumieją naruszenia prywatności i potencjalne zagrożenia, w dużej mierze nie są zakłopotani. Czy firmy będą musiały rozwijać swoje praktyki, aby dostosować się do zmieniających się zachowań? Wszyscy jesteśmy już przyzwyczajeni do środków bezpieczeństwa cybernetycznego. Nie możesz przeglądać Internetu dłużej niż kilka minut bez pytania o pliki cookie, gromadzenie danych, ustawienia prywatności i wiele innych. Para...
Badanie wykazało, że pokolenie Z jest bardziej skłonne do dzielenia się informacjami o wynagrodzeniach
Raport z LinkedIn wskazuje, że młodzi ludzie chętniej omawiają informacje o wynagrodzeniach z rówieśnikami niż starsze pokolenia. Wszyscy byliśmy przynajmniej raz w życiu przedmiotem rozmowy o pieniądzach. Niezależnie od tego, czy jest to dyskusja na temat premii, czy gorąca debata na temat płacy minimalnej, gotówka i ekonomia wpływają na każdego w taki czy inny sposób. Nasze pensje to głęboko osobiste społeczne tabu, historycznie traktowane w tajemnicy i...
