Badanie wskazuje, że pokolenie Z jest najbardziej obojętne na cyberbezpieczeństwo w pracy

Więc dlaczego jest młodsi mniej przejmują się ochroną w Internecie?

Większość przedstawicieli pokolenia Zer biegle posługuje się przestrzeniami cyfrowymi do tego stopnia, że ​​ich tożsamość jest równo wyważona między interakcją w prawdziwym życiu a platformami internetowymi. Biorąc pod uwagę, że większość z nich widziała naruszenia cybernetyczne i incydenty dotyczące prywatności od bardzo młodego wieku, prawdopodobnie rozpoznają zagrożenia i czują się odpowiednio przygotowani, aby ich uniknąć, nawet jeśli tak nie jest.

W rzeczywistości sytuacje kryzysowe związane z bezpieczeństwem stają się coraz częstsze. Dzięki zmienionemu środowisku pracy, które jest zrównoważone między pracą w domu i w biurze, dane są teraz udostępniane na wielu innych urządzeniach, serwerach i sieciach.

Incydenty cybernetyczne w USA doprowadziły do ​​potencjalnych strat w wysokości 7 mld USD w 2021 r., według FBI, narażając na ryzyko wiele cennych aktywów firmy. Chociaż nie stanowił zagrożenia dla bezpieczeństwa narodowego, jednym z najgłośniejszych ostatnio incydentów był: Przecieki Rockstar GTA 6, Gdzie Ton wideo i obrazy deweloperów zostały udostępnione publicznie przez naruszenie konta Slack.

Znane przykłady, takie jak ten, pokazują, w jaki sposób błędy w zabezpieczeniach mogą przydarzyć się każdej firmie, niezależnie od jej wielkości czy zysku.

Co powinno się wydarzyć w przyszłości?

EY zaleca edukację opartą na roli i ryzyku w celu poprawy praktyk firmy. Mówi się, że pracownicy, którzy przeszli szkolenie w ubiegłym roku, mieli „znacznie większe prawdopodobieństwo wdrożenia w pracy bezpiecznych praktyk cybernetycznych” w porównaniu z osobami, które nie miały takiego szkolenia.

EY zauważa również, że nauczanie pracowników o cyberbezpieczeństwie powinno być „osobiste”, z naciskiem na codzienne, cyfrowe życie w bezpieczny sposób, zarówno w domu, jak i w biurze. To nie jest tylko kwestia techniczna, zasobów ludzkich lub obowiązkowe ćwiczenie w zaznaczaniu okienka.

Zamiast tego lekcje na temat cyberbezpieczeństwa powinny być skierowane do pokolenia Zer, które rozczarowało się konsekwencjami korzystania z Internetu. Co najważniejsze, pracodawcy powinni przerywać ludzkie zachowania, które stanowią potencjalne ryzyko, ponieważ to właśnie z nich najprawdopodobniej wynikają szkody.

EY mówi, że firmy powinny „zrozumieć przepływ pracy pracowników, identyfikować momenty największego ryzyka ludzkiego”. Można to zrealizować za pomocą przejmowania ekranu lub prostej dyskusji z pracownikami na temat ich rutyny i najczęściej odwiedzanych stron internetowych.

Tak czy inaczej, zagrożenie bezpieczeństwa będzie nadal rosło, ponieważ młodsi ludzie będą mieli większe wpływy w wielkim biznesie. Szefowie będą musieli się dostosować, aby nie dopuścić do przypadkowego wycieku całej zawartości do Internetu lub utraty danych osobowych w wyniku naruszenia. To nie jest zabawne ktoś, dobrze?