Nåværende innen entreprenørskap

sveiper
Hvordan markedsfører merker seg til Gen Z i 2022?

Hvordan markedsfører merker seg til Gen Z i 2022?

TikTok, meme Tweets og nettlotterier brukes alle for å appellere til en ny generasjon av digitalt innfødte forbrukere. Her er en rask oversikt over hvordan merkevarer markedsfører seg i 2022. Lurer du på hvordan du kan få bedriften din i gang med Gen Z i 2022? Med en energikrise på vei, internasjonal konflikt, klimaendringer, politisk uro og mye mer, kan det være vanskelig å vinne...

By London, Storbritannia
Hva bør luftfartsindustrien gjøre for å appellere til Gen Z?

Hva bør luftfartsindustrien gjøre for å appellere til Gen Z?

Generasjon Z er raskt i ferd med å bli et stort fokus i forbrukermarkedet. Hva bør luftfartsselskaper gjøre for å holde tritt med kravene til en miljøbevisst demografi? Tenker du på å reise til utlandet i vinter for en sårt tiltrengt skisesong? Planlegger du en ferie i solen i 2023? Kanskje du allerede har tatt til himmelen og flydd jorden rundt i år. Uansett hvilken leir du faller i, er luftfarten på vei oppover. Etter...

By London, Storbritannia
Hvordan redefinerer Gen Z "arbeidstas" i 2022?

Hvordan redefinerer Gen Z "arbeidstas" i 2022?

Nesten to tredjedeler av unge mennesker har sikte på å starte en bedrift, og i underkant av halvparten har flere sideprosjekter og frilansmuligheter, ifølge Microsoft. Det er et resultat av stillestående lønninger og vanskeligere levekår ettersom varer blir dyrere. Hvis du har brukt rimelig mye tid på TikTok, vil du sannsynligvis ha snublet over i det minste noen tusenårige «mas»- eller «pengetjenende»-videoer som promoterer...

By London, Storbritannia
Ny studie sier at Gen Z ville slutte i jobben i stedet for å være ulykkelig

Ny studie sier at Gen Z ville slutte i jobben i stedet for å være ulykkelig

En ny forskningsartikkel av Randstad, utgitt av Business Insider, sier at unge mennesker heller vil slutte i jobb og lete andre steder enn å forbli i en stilling som gjør dem ulykkelige. Firmalojalitetsalderen er offisielt over, hvis det ikke allerede var åpenbart. En ny studie fra HR-konsulentfirmaet Randstad har funnet ut at et flertall av Gen Z-ansatte ville slutte i sin nåværende jobb i stedet for å være ulykkelige...

By London, Storbritannia