menu menu

Pertanyaan – Apa yang harus saya harapkan untuk dibayar bekerja di media?

Ingin tahu di mana ekspektasi gaji Anda saat memasuki peran media? Pelatih karir kami memberikan sedikit nasihat tentang mengapa menjadi spesifik dapat membantu.

Pertanyaan: Seperti apa gaji di industri media? Semua orang mengatakan pekerjaan kreatif membayar dengan buruk. – Sabikun, Dhaka

Saya mendapat banyak pertanyaan seperti ini: Seperti apa gaji di industri media? Apa yang dibutuhkan untuk mendapatkan pekerjaan ramah lingkungan? Bisakah saya mendapatkan pekerjaan di bidang keuangan? Saya ingin pekerjaan di bidang kesehatan, dll…

Tanggapan khas saya adalah meminta siswa untuk lebih spesifik. Sangat sulit untuk menjawab pertanyaan tentang kategori abstrak yang luas seperti industri media atau sektor keuangan.

Industri media dapat mencakup media cetak, media digital, musik, film, TV, radio, podcast, dan banyak lagi. Ada berbagai jenis perusahaan yang bekerja untuk memproduksi, menjual, dan mendistribusikan media ini, mulai dari raksasa teknologi, hingga startup yang mengganggu, hingga organisasi mapan yang telah ada selama beberapa dekade.

Ada beberapa fungsi dalam industri juga. Anda bisa terlibat dalam proses kreatif, Anda bisa terlibat dalam sisi komersial bisnis, Anda bisa terlibat dalam sisi operasional. Akan ada banyak sub-fungsi dalam kategori ini.

Semua faktor ini – jenis media, jenis organisasi, fungsi yang Anda lakukan – serta tingkat pengalaman dan lokasi Anda – akan menginformasikan kisaran gaji.

Jadi, pertanyaan saya kepada Anda akan dimulai dengan ini. Di bagian mana dari industri media Anda ingin bekerja? Pekerjaan seperti apa yang ingin Anda lakukan? Anda ingin bekerja di perusahaan seperti apa?

Jika siswa belum memikirkan hal ini, ini dapat menimbulkan lebih banyak pertanyaan. Bagaimana pekerjaan berbeda dalam fungsi yang berbeda? Apa bedanya bekerja untuk jenis perusahaan yang berbeda? Pekerjaan apa yang cocok untuk saya? Bagian mana dari industri media yang sedang merekrut saat ini?

Mungkin terasa frustasi untuk meninggalkan janji pembinaan karier dengan lebih banyak pertanyaan, alih-alih jawaban langsung. Tapi ini membuka pintu untuk proses penemuan dan eksplorasi yang berarti orang membuat pilihan karir yang lebih tepat, dan memposisikan diri mereka sebagai kandidat yang lebih kuat.

Aksesibilitas