Question – Combien d'emplois aurai-je avant d'être comblé ?

Comment savez-vous ce que vous voulez ?

Réfléchissez à vos expériences passées et demandez-vous « qu'ai-je appris sur le genre de culture que je trouve épanouissante ?

Parce que la culture est un sujet si vaste, vous pouvez penser largement et inclure des expériences de vos études, sports, loisirs et bénévolat ainsi que des stages et une expérience de travail.

Interrogez vos propres réponses. Ne vous contentez pas, disons, d'une « culture collaborative ». Quand avez-vous vécu cela, qu'est-ce qui vous a plu en particulier ? Qu'est-ce que tu n'aimes pas ? Quels thèmes cohérents vous viennent à l'esprit ? Dressez une liste de 4 à 5 incontournables et de 2 à 3 absolument pas…

Comment évaluez-vous la culture ?

Qu'est-ce qui indiquerait qu'une organisation a ou n'a pas les thèmes que vous avez identifiés ?

Les indicateurs peuvent être la façon dont l'organisation parle d'elle-même, la façon dont la performance est mesurée, la façon dont l'information est partagée ou les décisions sont prises. L'organigramme, le processus d'embauche, l'agencement du bureau… beaucoup de choses peuvent trahir la culture.

Parlez aux personnes qui travaillent dans l'organisation et renseignez-vous sur ces indicateurs. C'est une façon d'aborder le sujet de manière indirecte, et il est beaucoup plus susceptible de vous donner des informations authentiques que de leur demander « à quoi ressemble la culture ? » carrément.

N'oubliez pas que la culture n'est pas qu'une affaire d'organisation. Différentes fonctions ont leur propre culture. Les départements des ventes, des opérations et des ressources humaines ont tous leurs propres cultures idiosyncratiques par exemple.

Et il en est de même pour les industries. Banque, Media, Tech, Manufacturing, Retail… tous ont leur propre culture. Et qu'en est-il du pays, de la région, de la ville ? Ou à quelle vitesse l'organisation se développe-t-elle ?

C'est un vaste sujet, avec de nombreuses variables - une autre raison de réfléchir à ce que vous voulez et de développer la capacité d'évaluer la culture.