Ofis alışkanlıkları üzerine yakın zamanda yapılan bir anket, Z kuşağı çalışanlarının haftada ortalama sekiz saatini resmi olmayan teknik destek sağlamak için harcadıklarını ortaya koydu. 'Dijital Yerliler'in, boşluğu almak zorunda kalma konusunda giderek daha fazla hüsrana uğradığı söyleniyor.
Teknoloji mücadeleleri, dünya genelindeki ofislerde evrensel bir sorundur, ancak bunları giderme sorumluluğu, büyük ölçüde belirli bir demografiye düşer - eğer yeni verilere inanılıyorsa.
A ders çalışma İş analitiği firması OSlash tarafından yürütülen bir araştırma, dört kuşağından birinin varsayılan 'teknik destek' kişisi olarak isteksizce tayin edilmeleri nedeniyle işlerini yapamayacaklarını düşündüklerini öne sürdü.
Bu sonuç, işyerinde teknik yetkinliğin özelliklerini ve bunun günlük olarak nasıl ortaya çıktığını araştıran bir anketi tamamlayan 1,000'den fazla ABD çalışanının katıldığı bir anketten alınmıştır.
Rağmen ortak fikir birliği Modern iş dünyasında çok kuşaklı işgücünün son derece faydalı olduğunu göz önünde bulundurarak, bu anket Dijital Yerliler olarak bilinen genç grup arasında artan bir hayal kırıklığı duygusuna işaret ediyor.
Veriler, Gen Z çalışanlarının (ve bir dereceye kadar Millennials) genellikle teknik sorunları gidermek veya dijital çalışma sistemlerini kurmaya yönelik eğitimler için 'gidilen' iş arkadaşları olduğunu gösteriyor.
Ortalama olarak, iş arkadaşları adına haftada yaklaşık sekiz saat harcadıkları söyleniyor - bu, işverenlere yıllık 11,000 doların üzerinde bir maliyete neden olabilir - 42'den fazla personel, günde dörtte bir toplantıyı geciktiriyor. teknik sorgular.
Pandeminin uzaktan çalışma sistemlerine ve görüntülü toplantı uygulamalarına olan ihtiyacı büyük ölçüde hızlandırdığını kesinlikle hesaba katmalıyız.