Zor veya korkutucu bir amirle mi mücadele ediyorsunuz? Kariyer koçumuz, potansiyel olarak zor bir durumla en iyi nasıl başa çıkılacağı konusunda bazı tavsiyeler veriyor.
Soru: Üniversiteden ayrıldıktan sonra bir kariyere ilk adımlarını atarken, çok az deneyimim olmasına rağmen öğrenmeye hevesliyken göz korkutucu bir patronla nasıl başa çıkmalıyım?
Bu cevaba, göz korkutucu ve zorbalık arasında ayrım yaparak başlayacağım.
Göz korkutucu kesinlikle uygun olmayan bir yönetim tarzıdır, ancak işyerinde nispeten yaygındır ve muhtemelen hepimizin bir noktada uğraşması gereken bir şeydir.
Zorbalık bunun ötesine geçer: UNISON (Birleşik Krallık'ın en büyük sendikası), işyerinde zorbalığı, tek bir çalışanı baltalamaya çalışan ısrarlı saldırgan, göz korkutucu, aşağılayıcı davranış olarak tanımlamıştır. Bunu yaşarsanız, buna katlanmayın, bunu İK'ya, bir sendika temsilcisine veya güvenilir bir meslektaşınıza bildirin.
Peki korkutucu bir patronla nasıl başa çıkılır? İşte birkaç öneri:
Ne korkutucu?
Bu onların davranışı mı? Durumları mı? Onların itibarı? Beklentileri mi? Ne özellikle davranışları, statüleri, itibarları veya beklentileri hakkında?
Gözdağı verme duygularınızın kaynağını tanımlayabilir ve adlandırabilirseniz, onu ele almanız daha kolay olacaktır. İtibar ve statü bir tür yüzeyseldir, göz korkutucu davranışlar veya beklentiler daha ciddidir.