Fråga - Vad är det bästa sättet att avsluta ett jobb smidigt?

Vill du lämna din nuvarande arbetsgivare men vill inte sätta igång? Vår karriärcoach ger dig några gedigna råd om vad du bör och inte bör göra.

Fråga: Hur ska du hantera processen med att lämna in din avresa för att göra situationen så bekväm som möjligt?

Bra fråga. Att lämna en arbetsplats kan kännas riktigt konstigt! Det är vanligtvis en konstig blandning av positiva och negativa känslor.

Här är en lista med vad man inte ska göra ...

Vad ska jag göra?

Meddela så snart du vet att du lämnar, det ger alla tid att förbereda sig och du behöver inte känna att du håller en hemlighet.

Be om ett möte med din linjechef och berätta för dem först, ansikte mot ansikte. Det är naturligt att du först vill dela med dig av goda nyheter till nära kollegor, men du måste se till att din chef hör det från dig och att du måste vara framåt och göra det personligen.

Om du känner dig nervös eller obekväm inför den här konversationen, här är ett tips (det fungerar för alla obekväma konversationer). Kalla bara på känslan för att neutralisera dess makt: 'Jag är lite nervös och känner mig obekväm med att berätta detta, men ...'

Följ upp med skriftlig bekräftelse efteråt. Håll din skriftliga bekräftelse kort, artig och saklig, det här är inte platsen för ett 40-bildspel på allt som är fel med organisationen.

Du kanske har en avslutningsintervju. Om du har några negativa saker att dela är det här platsen att göra det, men håll det professionellt och sakligt.

Var positiv och lämna på bra villkor, du vet aldrig när du kommer att korsa vägar med människor igen, särskilt i små branscher. Och du vill ha en bra referens!