En nyligen publicerad rapport har avslöjat omfattningen av landets könshälsogap, vilket kräver att regeringen äntligen erkänner att sexism är inarbetat i Storbritanniens sjukvårdssystem.
Medan kvinnors hälsa har genomgått ett generationsskifte i kultur under de senaste åren, vilket har lett till en mer öppen diskurs kring historiskt stigmatiserade farhågor angående våra livmoder, är berättelser om uppsägningar av både manliga och kvinnliga läkare fortfarande utbredda.
Detta problem är känt som könshälsogapet, varvid kvinnor tas mindre seriöst av medicinsk personal, särskilt inom området kvinnospecifika sjukdomar som endometrios, perimenopausenoch polycystiskt ovariesyndrom (PCOS).
Kvinnor har ständigt funnit det mycket svårare än män att få våra kroppar förstådda. Kvinnor har gång på gång blivit betingade att tro att smärta och obehag är normalt, med att få en diagnos – än mindre adekvat behandling – en allt annat än omöjligt bedrift.
Det är av denna anledning som den brittiska regeringens '12-veckor efterlysa bevis' i mars förra året välkomnades med öppna armar, en möjlighet för kvinnor och flickor att komma fram med våra erfarenheter av landets sjukvårdssystem.
Infört för att hjälpa beslutsfattare att ta itu med ojämlikheter och bygga ett nytt Kvinnors hälsostrategi, var flytten på baksidan av erkännande från ministrarna att "mindre [var] känt om tillstånd som bara påverkar kvinnor" och att tjänsterna för kvinnliga patienter behövde förbättras.
Enligt Institutionen för hälsa, de nära 100,000 XNUMX svaren visade att detta är sant, och målade upp vad som har beskrivits som en "stark och nykter" verklighet som slutligen resulterade i regeringens erkännande av att sexism är inarbetat i Storbritanniens sjukvårdssystem.
På tiden, med tanke på att nationen har den största kvinnliga hälsoklyftan i G20 och den 12:e största globalt.