Meny Meny

Åsikt – Storbritanniens regering håller migranter på en orättvist hög standard

Storbritanniens inrikesminister har meddelat att regeringen planerar att höja inkomstkraven för framtida migranter till 38,700 XNUMX pund per år – en årslön högre än vad de flesta av den brittiska allmänheten tjänar.

Det är ingen hemlighet att det brittiska konservativa partiet har gjort insatser mot immigration till ett av sina huvudfokus under det senaste året.

Tillsammans med sin "Stop The Boats"-kampanj skapades ett försök att göra Storbritannien oattraktivt för asylsökande. pråm-förvandlad bostäder anläggning i Dorset, ett kontroversiellt projekt stämplat som ett "svävande fängelse" av humanitära organisationer och de som har fått i uppdrag att bo där.

Som fick liknande kritik var en plan att omplacera asylsökande till ett "tredje land" – närmare bestämt Rwanda – vilket var slutligen blockerades av Högsta domstolen över mänskliga rättigheter och säkerhetsproblem.

Nu höjer Storbritanniens nyutnämnde inrikesminister James Cleverly den ekonomiska ribban för människor som vill migrera till Storbritannien. Det handlar om att öka det årliga inkomstkravet som migranter tjänar – en åtgärd som inte bara kommer att "stoppa båtarna" utan en som också kommer att minska antalet lagliga invandringar.

https://twitter.com/TweetsByMalick/status/1731693923397996931

Höj standarden för migranter

Tidigare var de som sökte asyl i Storbritannien skyldiga att tjäna en årsinkomst på minst 26,200 38,700 pund. Enligt den nya policyn kommer kvalificerade arbetare som vill komma in i Storbritannien att uppmanas att bevisa att de tjänar uppemot £XNUMX XNUMX per år.

Varför är detta objektivt kontroversiellt?

Tja, enligt Rapporter publicerade av Statista var den genomsnittliga lönen som tjänats in i Storbritannien förra året £34,963 44,370 per år. London såg den högsta genomsnittliga inkomsten på £31,200 per år, medan de i nordöstra England tjänade under det nationella genomsnittet med en årsinkomst på £XNUMX.

Dessa siffror kanske inte är exakta, med en rapport från Forbes placerar den genomsnittliga inkomsten på cirka £35,464 XNUMX och organisationen Tänk Plutus lowballing genomsnittliga inkomster på £29,669 2023 XNUMX.

Oavsett dessa skillnader är det dock tydligt att den genomsnittliga personen som bor i Storbritannien inte ens uppfyller de lönekrav som ställs för dem som söker asyl från sina hemländer.

Med tanke på att dessa är nationer där utbredd fattigdom och konflikt hotar grundläggande mänskliga rättigheter såväl som livsmöjligheter, vilket tvingar människor att söka asyl i första hand.


Den politiska debatten om samhällelig välfärd

Politiken, som tillkännagavs i eftermiddags, har väckt en hård debatt om det konservativa partiets hantering av den brittiska ekonomin som helhet.

An höstens rapport av Resolution Foundation har visat att under Tory-ledarskap sjunker levnadsstandarden över hela landet för första gången i modern historia.

Att ifrågasätta den ekonomiska och sociala välfärden i landet var naturligtvis Labourpartiledaren Keir Starmer, som sa att stigande priser på grund av utdragen inflation skapar ett "kulturellt trauma" och ett "vad härnäst?" känsla av ångest och rädsla i det brittiska samhället.

"[Ovanstående] graf visar att det är värre än 1970-talet. Värre än lågkonjunkturen på 1980- och 1990-talen. Värre till och med än den globala kraschen 2008. Vad det här känns som är en grumling, en förlust av framtiden.'

Starmer fortsatte, 'Föräldrar på 1970-talet kände att även om det dagliga livet ofta var mycket tufft, skulle framtiden vara en lyckligare plats, Storbritannien skulle vara bättre för dina barn. Hårt arbete, i slutändan, i det långa loppet, skulle belönas... [En tro], som för arbetande människor i Storbritannien nu, tyvärr inte längre existerar.'

Trots hans lite deprimerande, men ändå hårt slående tal, har Starmers idéer om hur man kan vända saker och ting – som innebär att minska de offentliga utgifterna – inte tagits emot väl av vänsterinriktade supportrar.

Lydia Pried, ekonomichef på en vänsterorienterad tankesmedja ringde New Economics Foundation, varnade för att att hålla tillbaka på offentliga utgifter och gröna budgetnedskärningar inte skulle lösa problemen relaterade till Storbritanniens sönderfallande infrastruktur och misslyckade offentliga tjänstesektorer.

Att vända på skattesänkningar som gynnar de ultrarika, föreslog hon, skulle vara ett mycket bättre ställe att börja stärka potten märkt "The Public Penny".

En krusningseffekt

På tal om sönderfallande offentliga tjänster är fri tillgång till offentliga hälsotjänster via NHS central för att upprätthålla välfärden för människor som bor i Storbritannien. Tyvärr är NHS också en organisation som har fallit sönder som ett resultat av otillräcklig finansiering under 13 år av det konservativa partiets styre.

Utländska sjuksköterskor, varav många är kvinnor, spelar en enorm roll för att säkerställa att hälsovården har fortsatt att fungera nu och under hela Covid-19-pandemin. Faktiskt, statlig statistik tyder på att deras roll ökar, med ungefär 265,000 1.5 av 2023 miljoner anställda som rapporterade en icke-brittisk nationalitet i juni 220,000, upp från XNUMX XNUMX ett år tidigare.

Dessa siffror kan snart falla, med inrikesministern som tillkännager planer på att stoppa utländska sjukvårdspersonal från att ta med sig familj – inklusive barn och makar – till Storbritannien. Vårdföretag måste också regleras av Care Quality Commission om de vill sponsra arbetsvisum för utländska medborgare.

Christina McAnea, generalsekreterare för Unison, varnade för att avvisa familjerna till utländska sjuksköterskor är ett riskabelt drag när så många utländska sjuksköterskor med barn fortsätter att vara ryggraden i en kämpande NHS.

Sir John Hayes, en högerkonservativ parlamentsledamot och ledande anhängare av Suella Braverman (som kallade att skicka flygplan av asylsökande till Rwanda för "sin dröm") fick frågan hur vård- och omsorgssektorerna skulle klara sig med färre utländska vårdarbetare. Hans svar? ”Lösningen är att anställa brittiska arbetare för brittiska jobb. Det är inte så komplicerat.

Med risk för att kalla Sir John Hayes out-of-touch, finns det överväldigande bevis för att det är det extremt komplicerat att attrahera (och behålla) läkare som arbetar för NHS.

Efter Brexit såg Storbritanniens sjukvård rekordbrist på personal, med över 10,000 XNUMX lediga platser för allmänläkare listade förra året. Ungefär samma tidsperiod förra året, 79 procent av personalen sa att deras låga lön gjorde det svårt att motivera att stanna kvar i NHS.

I februari, det var rapporterad som NHS-personal uppvisade extrema och plågsamma känslor när de intervjuades om sina arbetsförhållanden – med fyra av tio yngre läkare planerar att flytta utomlands för att söka bättre arbetsmiljöer och betala på platser som Australien och Nya Zeeland.

Den större bilden

Sammantaget känns det som att det konservativa partiets nuvarande tillvägagångssätt är inriktat på fel områden – och oppositionspartierna verkar inte ge mycket lättnad från galenskapen.

En hyperfixering på att "stoppa båtarna" och göra nedskärningar till laglig immigration distraherar från de uppenbara lösningarna som kan göra livet bättre i Storbritannien för alla – brittiska eller utländska medborgare.

När vinterns grepp och allmänhetens tankar konsumeras av att välja att värma upp sina hem eller sätta mat på bordet, verkar det vara lösningar som ledande politiker inte är intresserade av att prata om, på ett lämpligt sätt att beskatta Storbritanniens högsta inkomsttagare och fokusera på hållbar och förnybar energi.

Det konservativa partiets satsning på att begränsa invandringen samtidigt som de fortsätter finansiella partnerskap med stora olje- och gasbolag verkar vara en förebyggande åtgärd för att fortsätta som vanligt, samtidigt som de slår ut de miljontals människor som kommer att bli klimatflyktingar till följd av deras hänsynslöshet i de kommande decennierna.

Slutligen, vad den senaste omgången av invandringspolitiken tydligt verkar föreslå är: Om du inte tjänar mer än majoriteten av människor som redan bor i detta land, håll dig utanför.

Tillgänglighet