Каковы модели поведения с Маском и Уэстом?
Объединение Маска и Уэста в одну пару может показаться несколько надуманным, особенно учитывая, что они работают в таких разных сферах. Однако сходства огромны.
Оба мужчины представляют собой вершину капиталистического успеха, накопив огромное количество личных и капитальных богатств в погоне за величием. Их амбиции никогда не были злыми по своей сути — по крайней мере, изначально — и оба разрушили барьеры в своих областях.
Запад был огромное культурное влияние в музыке, значительно разнообразив хип-хоп и расширив творческий потенциал в сфере моды. Маск также продвинул вперед разработку электромобилей вместе с Tesla, привлек значительный общественный интерес к космическим путешествиям с помощью SpaceX и показал, что это is возможно еще больше раздвинуть границы человечества за пределы нашей собственной планеты. Это огромные достижения.
В равной степени оба мужчины продемонстрировали заметное отсутствие сочувствия, понимания и сострадания к своим собратьям. Поднявшись по служебной лестнице до социальной элиты, Маск и Уэст продвигали свои идеи и работу за счет почти многое остальное, в том числе психическое и физическое здоровье рабочих, которые сделали свои достижения возможными.
Согласно статье Rolling Stone, Уэст часто связывал секс и порнографию с творчеством, иногда подвергая своих сотрудников фильмам для взрослых с актрисами и собой. Его называют «агрессивным», «устрашающим» и «неустойчивым». Сотрудники Adidas анонимно написали открытое письмо, в котором обвинили компанию в том, что она способствует поведению Уэста и потворствует получению прибыли, поскольку Yeezy ежегодно приносит 2 миллиарда долларов США. до публичного раскола в прошлом месяце.
Это произошло после ряда заголовков, обвиняющих Уэста в том, что он восхваляет Гитлера и ссылается на нацизм как на источник вдохновения еще в 2018 году. Он постоянно обвиняет еврейский народ в своих психических расстройствах и отказывается отступать, вместо этого присоединяясь к крайне правым политическим комментаторам. .
Его стиль руководства описывается как «непрофессиональный» и «эмоциональный», с криками и «интеллектуальными играми».
Для сравнения, Маск взбесился в Twitter, предположительно собрав руководителей отдела кадров в «военной комнате» и немедленно объявив о «повсеместных увольнениях», которые в конечном итоге сократят штат компании вдвое. По данным The New York Times, те, кто уволен, тоже не получат премии, план, который потенциально нарушает контракты и законы о компаниях. Маска это не волновало, и он был готов обратиться в суд.
Топ-менеджеры были уволены по электронной почте, а инженерному менеджеру было приказано уволить сотни сотрудников. Последовали массовые отставки и дезинформация оставалась безудержной во время выборов в США. Маск привлек консультантов из других своих предприятий, таких как Tesla и PayPal, и вся динамика компании рухнула.
Судьба Twitter, как финансовая, так и внутренняя, остается неопределенной.
Хотя Уэст и Маск могут действовать в разных мирах, их подходы совпадают в ключевых областях. Мотивация обусловлена нарциссическим ростом, общественным вниманием и бескомпромиссным капитализмом, без особого внимания к средствам к существованию и здоровью тех, кто находится во власти непредсказуемого эгоизма.
Как нам следует подходить к генеральным директорам-миллиардерам в будущем?
Стремление к экстремальной культуре суеты, мужскому доминированию на рабочем месте и постоянное расширение любыми необходимыми средствами быстро становятся устаревшими идеалами, особенно для представителей поколения Z, стремящихся войти в состав рабочей силы.
Да, независимые занятия и подработки могут быть более популярны, чем когда-либо, но они делаются по необходимости в условиях кризиса стоимости жизни.
С каждым годом нам постоянно напоминают, что мир должен прекратить расширяться, что мы должны затормозить потребительство и, в конечном счете, снизить темпы производства товаров, если мы хотим пережить это столетие и удержать глобальные температуры ниже 2°C.
По мере того, как такие движения, как #MeToo, набирают обороты, внешняя агрессия и запугивание на рабочем месте также становятся менее приемлемыми, а общественный резонанс становится сильнее с каждым новым скандалом, который всплывает на свет.
Во многих отношениях эта тенденция, когда руководители-миллиардеры накапливают богатство и разрушают жизнь тысяч рабочих, отвратительна и неприемлема. Становится все менее и менее разумным боготворить «гениальных предпринимателей», которые пробились на вершину карьерной лестницы, когда мир все больше говорит о психическом здоровье, глобальных выбросах и сексуальных домогательствах.
Вместо этого мы должны задаться вопросом, морально ли это вообще чтобы дать людям так много богатства и влияния. Можем ли мы действительно мириться с системой, в которой один человек с пачками наличных денег может по своей прихоти уволить тысячи людей и полностью реструктурировать платформу, на которую полагаются политики, бренды и общественность во всем мире? В какой момент она становится абсурдной анархией?
Оправдывая такое поведение под видом «гениальности», мы оказываем медвежью услугу тысячам рабочих, технических экспертов, дизайнеров и многим другим, которые посвящают свою жизнь видению, изложенному типами Уэста и Маска. Возможно, они добились многого на протяжении всей своей карьеры, но ни один из них никогда бы не стал миллиардером без усилий многих других, менее известных людей.
Мы должны аплодировать и защищать таких людей, а не социопатов-миллиардеров на вершине пирамиды.
2
энергетика
комментарии 0
