Меню Меню

Вопрос - Как мне узнать свои сильные и слабые стороны в какой-либо области?

Хотите знать, как определить, в каких сферах деятельности вы лучше всего? Наш карьерный тренер дает несколько советов о том, как определить, где вы подходите на рабочем месте.

Вопрос: Если у вас небольшой профессиональный опыт, как вы можете определить свои сильные и слабые стороны в конкретном секторе?

Это отличный вопрос и очень важный для начинающих.

Вот несколько идей.


Выявление своих сильных и слабых сторон в целом

Думайте горизонтально!

Ваши сильные и слабые стороны проявляются не только на работе. Подумайте о том, чем вы занимаетесь вне работы, например о спорте, хобби и волонтерстве. Подумайте о временах во время вашего обучения, когда это было больше всего похоже на работу - это будут проекты и групповая работа.

Что вам нравилось, когда вы были на высоте? Что тебе не понравилось?

Не делайте этого поверхностно, углубляйтесь. Если, скажем, вы установите, что вам нравятся командные виды спорта и, следовательно, вы считаете, что командная работа является сильной стороной: какие части командной работы вам нравятся больше всего или в которых вы лучше всего справляетесь? Это ведущее или ведомое? Это объединяет людей, держит команду в нужном русле, разрешает конфликты? Вам лучше или хуже, когда у команды все хорошо или плохо?

Такое размышление укажет вам, в чем состоят ваши сильные стороны, И поможет вам начать выражать свою ценность для работодателей таким образом, чтобы вы выделялись среди других кандидатов.

Спросите у друзей и коллег!

Познать себя может быть сложно. Поэтому спросите друзей, товарищей по команде, членов семьи и коллег, каковы, по их мнению, ваши сильные и слабые стороны. Это может быть немного неловко, но сформулируйте это искренне, например: «Я думаю о своей карьере и, чтобы помочь мне выбрать правильный путь, я провожу некоторое время, разговаривая с людьми, которые меня знают, и прошу их поделиться тем, что они думают, что у меня хорошо получается, когда видят, что я на высоте, а также то, что я мог бы сделать лучше ».

Если вы сможете поговорить с дюжиной людей, это может быть самым продуктивным делом, которое вы когда-либо делали для развития своей карьеры.

 

Выяснение, какие сектора вам подходят

Говорите с людьми.

Как только вы составите представление о том, что вы можете предложить, поговорите с практиками в тех секторах и функциях, которые вас интересуют. Предложите им поделиться тем, чем они занимаются и каковы их проблемы.

С помощью этого «разговорного исследования» вы составите представление о том, подходите ли вы для этой роли или нет.

Еще раз, не экономьте на этом ценном исследовании. Разные люди будут по-разному относиться к одной и той же работе, поэтому соберите много данных, задавайте вопросы с любопытством и найдите время, чтобы поразмышлять о сходствах и различиях в полученных вами ответах.

Чем больше информации вы соберете, чем лучше вы понимаете варианты, тем лучше будет ваше решение.

Экспериментируйте!

Стажировки, краткосрочный опыт работы, волонтерство, фриланс и неполный рабочий день - все это отличные способы попробовать себя в работе, не принимая на себя никаких обязательств. Это лучший способ понять, как ваши сильные и слабые стороны применимы в конкретном секторе или функции.

Вам может показаться, что у вас нет времени на эти рабочие эксперименты. Но спросите себя: какую цену вы бы заплатили за информацию, которая означает, что вы можете принимать правильные решения в самом начале своей карьеры, чтобы настроить вас на успех?

Универсальный доступ