Lukke teknologiens kjønnsskille i Afrika

Teknologi er et viktig verktøy for sosial og økonomisk utvikling i Afrika. Men til tross for betydelig fremgang de siste årene, er det fortsatt et betydelig kjønnsgap i teknologitilgang og deltakelse på tvers av det afrikanske kontinentet.

Etter hvert som verden blir stadig mer digital, er kjønnsskillet i teknologi en økende bekymring, spesielt i Afrika.

Til tross for kontinentets raske teknologiske fremskritt, er det fortsatt et betydelig gap i tilgang og bruk av teknologi mellom menn og kvinner. Ifølge Verdensbanken har kvinner fra Afrika sør for Sahara 37 % mindre sannsynlighet for å eie en internettaktivert mobiltelefon, og kjønnsforskjellen ser ut til å fortsette å vokse.

Ifølge International Telecommunication Union (ITU), til tross for økningen i internettpenetrasjon over hele Afrika, er det flere utfordringer kvinner og jenter står overfor når det gjelder å få tilgang til teknologi og delta i teknologiindustrien.

Disse utfordringene inkluderer mangel på tilgang til teknologisk infrastruktur, mangel på digitale ferdigheter og leseferdigheter, begrensede ressurser for utdanning og opplæring, kjønnsstereotypier og skjevheter, og samfunnsnormer som fraråder kvinner å satse på karrierer innen naturvitenskap, teknologi, ingeniørfag, matematikk (STEM) Enger.

Prisen på teknologi er den vanligste barrieren for jenter og kvinner. I mange afrikanske land sør for Sahara er enheter som smarttelefoner og bærbare datamaskiner dyre, noe som gjør det vanskelig for familier med lav inntekt å ha råd til dem.

Det er også mangel på pålitelig internettforbindelse, spesielt i landlige områder, noe som gjør tilgang til nettbaserte utdanningsressurser vanskelig.

I Afrika har kjønnsstereotypier og skjevheter begrenset kvinners deltakelse i teknologiindustrien. I årevis har samfunnet ofte sett på teknologi som et mannsdominert felt, noe som gjør det vanskelig for kvinner å få tilgang til teknologirelatert utdanning og opplæring.

I tillegg mangler mange afrikanske kvinner og jenter rollemodeller i teknologiindustrien, noe som fraråder dem ytterligere fra å satse på karriere.

Mangel på digitale ferdigheter og leseferdigheter er blant de store utfordringene jenter og kvinner står overfor. Det er mindre sannsynlig at de mottar formell utdanning innen STEM-felt, noe som resulterer i begrenset tilgang til digitale ferdigheter og kunnskap.

Til tross for disse utfordringene iverksetter internasjonale organisasjoner som FN tiltak for å fremme likestilling innen teknologi.

Gen Z, som har vokst opp midt i teknologisk ekspansjon, jobber med å bryte ned barrierene som hindrer kvinner i å komme inn og trives i dette feltet. De gir digitalt mentorskap og støtte til kvinner som søker karrierer innen teknologi, ved å bruke sosiale medier og andre digitale plattformer for å fremme likestilling og øke bevisstheten.

En av Afrikas bemerkelsesverdige organisasjoner som fremmer likestilling innen teknologi er alle-ledede kvinner She Code Africa. Organisasjonen er rettet mot å styrke unge afrikanske kvinner innen teknologi. De gir opplæring, mentorskap og nettverksmuligheter for jenter og kvinner som er interessert i å forfølge karrierer innen teknologi.