Spørsmål - Hvordan skal jeg gå til en skremmende sjef?

Hvor mye er opp til deg? Hvor mye er ned til dem?

Noen ganger har vår respons på et vanskelig forhold på arbeidsplassen like stor innvirkning på vårt velvære som forholdet i seg selv. I hvilken grad føler du den forståelige trusselen ved å være på arbeidsplassen for første gang? I hvilken grad er du bare ikke vant til de røffe kantene vi noen ganger møter på jobben?

Og i hvilken grad er deres oppførsel eller forventninger urimelige, i hvilken grad er de det genuint skremmende? En måte å vurdere dette på er å følge neste forslag, som er å...

Få det store bildet

Hva tenker andre? Hvordan opplever kollegene dine denne personen, blir de også skremt? Hvordan har de tatt det opp, hva er forsøkt tidligere for å bøte på dette?

Bestem deg for en handlingsforløp

Når du har tenkt gjennom situasjonen, kan du bestemme deg for handling.

Et alternativ er å endre dine forventninger til forholdet, og det du tolker som skremmende. Dette kan være en del av de normale tilpasningene vi alle må gjøre når vi starter på en ny arbeidsplass. Omform det som bare en direkte ledelsesstil, eller høye forventninger. Det kan være suboptimalt – men få sjefer er perfekte.

Det andre alternativet er å ta det opp ved å snakke med lederen din og fortelle dem hvordan du har det. Hvis du gjør dette, sørg for at du har spesifikke eksempler å dele, og snakk om atferden, ikke personen. Si for eksempel: "Når du reiser deg og hever stemmen, føler jeg meg skremt" ikke "Du er skremmende."

Det er vanskelig å ha en slik samtale, men harde samtaler er en del av arbeidet. Og du vil bli overrasket over hvor ofte folk er uvitende om hvordan de kommer over til andre! De vil kanskje ta imot tilbakemeldingen.

Oppsummert, ikke tål mobbeatferd, men vær forberedt på folk som til tider kan være skremmende. Tenk gjennom situasjonen, gjør alle rimelige justeringer du kan, og ha mot til å ta dette opp med sjefen din om nødvendig.

Og hvis du virkelig føler deg elendig, gå og finn en annen jobb. Livet er for kort og jobb tar for mye av tiden vår!