Hvordan finner du ut hva du skal gjøre med karrieren din?

Hvordan gjøre det:

Ta deg med på konferanser og seminarer, les fagpresse, blogger og sosiale medier på områdene som interesserer deg, ta kontakt med folk som skriver og snakker mye.

Spør alle du snakker med om forbindelser til 2 eller 3 jevnaldrende i samme felt, slik at nettverket ditt vokser organisk og du kan redusere mengden kalde tilnærminger du må gjøre.

Vær forberedt på å prøve ut ting, kanskje jobbe gratis, internering, freelancing, frivillig arbeid. Det avhenger av hvor stor overgangen du gjør, men jo større den er, jo mer sannsynlig er det at du trenger å bygge karrierekapital på denne måten.

Du vil også lære hvor du har hull i ferdighetene dine, og hvordan du best kan løse disse. Dette er mye mindre risikabelt enn å gjette på hva du må gjøre, og deretter bruke mye penger på kvalifikasjoner som viser seg å være irrelevante.

Hvor lang tid vil det ta? Matematikken:

Min erfaring er at du må snakke med rundt 150 personer for å danne deg et godt bilde av et nytt karriereområde.

5 personer i uken er 30 uker for å komme til 150.

20–30 % av folkene vil være nyttige, så du må sende meldinger til 20–30 personer for å få 5 samtaler i uken.

Jeg foreslår alltid at arbeidssøkere gjør dette trinnvis; dvs. har som mål å ha samtaler hver uke. Det du lærer i uke én, kan du ta med til uke to. De nye ideene du utvikler, eller ny informasjon du samler i ett sett med samtaler, kan du dele med nye mennesker uken etter.

Lær sammensetninger på denne måten, og etter 30 uker vil du snakke mer som en industriinnsider. Du vil med andre ord være en mye sterkere kandidat for en jobb.