Da quando le innumerevoli accuse di misoginia e cattiva condotta sessuale sono emerse lo scorso agosto, Blizzard ha lavorato per migliorare la sua cultura tossica. Jessica Martinez è stata ora assunta per supervisionare la transizione verso un "luogo di lavoro più diversificato, equo e inclusivo".
Blizzard ha subito un duro lavoro di pubbliche relazioni negli ultimi anni, e giustamente.
Sebbene la società non abbia avuto scrupoli a ignorare la comunità di gioco a favore del massimo profitto nell'ultimo decennio, le cause legali che continuano a spuntare oggi sono una pentola di pesce completamente diversa.
Come senza dubbio avrete sentito ormai, a due anni di indagine nell'agosto 2021 ha denunciato Blizzard per cattiva gestione e maltrattamento di dipendenti di sesso femminile. Noi in precedenza coperto la storia in grande profondità.
Smascherando un'orribile cultura del "ragazzo della confraternita" che normalizzava le molestie sessuali e la discriminazione di genere, la fuga di notizie è culminata in ondate di cause legali, proteste di massa del personale e, infine, un completo rimodellamento della leadership con l'arrivo di nuovi dirigenti.
Da quando è stato acquisito da Microsoft per un record Accordo da 68 miliardi di dollari a gennaio, il presidente di Blizzard Mike Ybarra ha lavorato per ricoprire ruoli specificamente focalizzati cambiare i valori aziendali per il meglio. Due di questi sono stati riempiti.
Il mese scorso, Kristen Hines è diventata Chief Diversity, Equity, and Inclusion Officer e questa settimana Blizzard ha ha annunciato Jessica Martinez come primo vicepresidente, responsabile della cultura.
Le vengono attribuiti 14 anni di esperienza in "strategia leader, comunicazioni, operazioni ed esperienza dei dipendenti" presso i resort Disney.