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Cos'è l'energia?
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Il rivenditore di culto, amato dalla Generazione Z, affronta accuse di pratiche discriminatorie di assunzione, cattiva condotta sessuale e antisemitismo. E tu pensavi che "taglia unica" fosse un male.
L'anno scorso, mentre le conversazioni sul razzismo seguivano l'omicidio di George Floyd, un afflusso di ex e attuali dipendenti di alcuni dei più grandi nomi della moda, tra cui Refinery 29, Vogue e The Cut, ha parlato di problemi di maltrattamento.
Seguendo rapidamente un'ondata di sconvolgimenti e, in alcuni casi, dimissioni in molte di queste istituzioni, sembrava che il settore calcolo porterebbe finalmente a un vero cambiamento.
Abbiamo visto Moschino, Versace, Zara e Antropologie reprimere la discriminazione e impegnarsi a fare meglio - probabilmente una risposta all'essere stati presi in giro per il ridicolo e boicottati dal pubblico, ma comunque uno sforzo.
Poi c'è Brandy Melville, il rivenditore cult amato dalla Gen Z.
Apparentemente ciechi al progresso della società (indipendentemente da quanto deludentemente minimo) che abbiamo fatto da quando i movimenti BLM e MeToo hanno iniziato a combattere più duramente che mai per impedire che le loro voci venissero represse, sembra che non ci sia più più in discesa.
Prima di entrare nel merito, tuttavia, vorrei specificare che Brandy Melville non è mai stato la stella splendente dell'inclusività. piuttosto il di fronte, infatti.
Per decenni, gli acquirenti senza il tipo di corpo di un influencer di Instagram perfettamente lucidato hanno avuto difficoltà a trovare qualcosa che si adattasse al negozio, nonostante l'etichetta "taglia unica" del marchio che, un altro problema interamente, ha comprensibilmente raccolto critiche significative.
"Ogni anno che passa, lo standard di bellezza cambia leggermente", afferma un dipendente di colore che ha lavorato presso Brandy Melville dal 2016 al 2019.
'E mi sembra che siano ancora così fuori dal mondo. Non cercano nemmeno di stare al passo con i tempi. Sono bloccate in questa bolla del 2013 in cui si sentono come ragazze giovani, magre, con i capelli biondi e gli occhi azzurri, dovrebbero essere il volto del loro marchio. Abbiamo superato questo.'
Nel promuovere l'estetica di una ragazza magra, bionda e particolarmente bianca (basta andare sulle loro pagine sui social media per registrare la totale assenza di modelli POC), Brandy Melville ha espressamente evitato un'intera comunità di persone e ha favorito una divisione tra chi sa indossare capi minuscoli e chi no.
Francamente, è un miracolo che non abbiamo già assistito alla loro scomparsa.
Una nuova rapporto da Business Insider, pubblicato martedì, include accuse di una cultura di sfruttamento a Brandy Melville piena di razzismo, grassofobia, sessismo e antisemitismo provenienti direttamente dall'alto.
"Ogni giorno, le ragazze che lavorano nei negozi di fast fashion devono inviare una foto di tutto il corpo ai dirigenti e partecipare a diete in tutto il negozio", afferma l'ex vicepresidente, Luca Rotondo, che è stato rimosso dal suo titolo per essersi rifiutato di lasciare andare i lavoratori se erano "fuori marchio".
