Sepertiga karyawan Inggris akan berhenti karena kurangnya tindakan iklim

Mengurai data

Tidak mengherankan, Gen Z sangat merasakan aksi iklim perusahaan, dengan lebih dari setengahnya mengatakan mereka akan berhenti bekerja untuk perusahaan yang tidak memiliki rencana aksi iklim.

Kita tahu bahwa Gen Z sangat menyadari krisis iklim yang sedang berlangsung dan paling termotivasi untuk mengambil tindakan yang mencegahnya memburuk, meskipun hanya berkontribusi paling sedikit terhadapnya.

Namun, data lebih lanjut mengungkapkan bahwa – bahkan dalam resesi – 32 persen dari semua karyawan yang disurvei tidak ingin perusahaan mereka memotong program keberlanjutannya untuk menghemat uang.

Tentu, banyak bisnis telah mengambil langkah-langkah untuk mengurangi dampak lingkungan mereka. Dari solusi mudah seperti mengganti kemasan lama dengan bahan ramah lingkungan, hingga memasang gedung pencakar langit dan gedung perkantoran lainnya dengan panel surya.

Tetapi seperlima karyawan Inggris mengaku tidak puas dengan komitmen majikan mereka saat ini untuk menjadi lebih berkelanjutan.

Michelle You, salah satu pendiri dan CEO Supercritical mengatakan, 'Bisnis tidak bisa lagi mengubah atau menghapus inisiatif keberlanjutan mereka begitu saja.'

Dia melanjutkan, 'Karyawan menuntut lebih banyak dan majikan dimintai pertanggungjawaban. Mereka yang ingin menarik dan mempertahankan talenta terbaik harus mulai melihat aksi iklim sebagai sesuatu yang tidak dapat dinegosiasikan atau berisiko tertinggal.'

Masa depan itu hijau

Praktik berkelanjutan perlahan tapi pasti menjadi standar. Menjadi sadar lingkungan juga merupakan sesuatu yang sebagian besar merasa berkewajiban secara moral.

Setidaknya 50 persen dari semua responden mengatakan bahwa strategi perusahaan untuk mencapai nol bersih akan mempengaruhi keputusan mereka untuk menerima posisi pekerjaan. Sementara itu, 80 persen menolak bekerja di perusahaan yang mereka tahu merusak lingkungan.

Apakah Anda mengetahui rahasia untuk mempercayai data atau sedikit sinis tentang kesediaan orang untuk menindaklanjuti dengan jawaban mereka, tidak mungkin untuk mengabaikan bagaimana krisis iklim sekarang memengaruhi peran dalam setiap bagian kehidupan sehari-hari.

Dengan 70 persen karyawan kantoran mengatakan akan bangga bekerja untuk perusahaan yang sadar iklim, tidak buruk untuk berasumsi bahwa perusahaan yang tidak memiliki rencana untuk mencapai nol bersih akan berjuang untuk mempekerjakan generasi muda.