जेन जेड की खुशी के लिए काम और स्कूल को केंद्रीय पाया गया
एक नए सर्वेक्षण में पाया गया है कि जेन जेड की खुशी के स्तर के पीछे पेशेवर और शैक्षिक पूर्ति एक प्रेरक शक्ति है। लेकिन वे अभी भी सांख्यिकीय रूप से कुल मिलाकर 'सबसे कम खुश' पीढ़ी हैं। एक नए सर्वेक्षण में जेन ज़ेड के लिए खुशी का प्राथमिक स्रोत सामने आया है। उत्तर आपको आश्चर्यचकित कर सकता है। के अनुसार गॉलप, पर...
अपस्किल में करंट Current
Spotify फ्रीमियम ई-लर्निंग वीडियो पाठ्यक्रमों का परीक्षण कर रहा है
ई-लर्निंग वीडियो पाठ्यक्रम Spotify की अगली पेशकश है क्योंकि यह सेवा बेहतर ग्राहक प्रतिधारण और वृद्धि पर जोर देती है। स्किलशेयर और बीबीसी मेस्ट्रो जैसे तीसरे पक्ष बोर्ड पर हैं और एक फ्रीमियम मॉडल नया राजस्व उत्पन्न करेगा - अगर लोग इस विचार को अपनाते हैं। याद रखें जब Spotify पूरी तरह से एक संगीत स्ट्रीमिंग थी...
नए अध्ययन से पता चलता है कि जेन जेड 'पोस्ट-ट्रुथ मीडिया युग' का स्वागत कर रहे हैं
यूके की मीडिया आदतों पर एक बड़े अध्ययन में पाया गया है कि जेन जेड पारंपरिक समाचार आउटलेट्स में कम रुचि रखते हैं और उनकी सामग्री पर कम भरोसा करने के बावजूद, सोशल मीडिया प्लेटफार्मों को चुनने की अधिक संभावना है। जेन ज़र्स द्वारा बीबीसी न्यूज़ और... जैसे पारंपरिक मीडिया आउटलेट्स का उपयोग करने की संभावना कम है।
अध्ययन से पता चलता है कि जेन जेड डेटिंग के दौरान कूलर दिखने के लिए रुचियां छिपाते हैं
कैंडी क्रश सागा के शोध से पता चलता है कि युवा लोगों ने जज किए जाने के डर से डेट से अपनी रुचि को छुपाया है। डेटिंग करना कठिन हो सकता है, खासकर तब जब आपको अपने सच्चे स्व को छिपाने की आवश्यकता महसूस हो। पिछले साल, जनरल ज़र्स का आधा स्वीकार किया अपने असली व्यक्तित्व को छुपाने के लिए जब...
अध्ययन से पता चलता है कि जेन जेड पैसे की चिंताओं पर चर्चा करने की संभावना कम करता है
मोन्जो के शोध से पता चलता है कि सामाजिक होने पर युवा लोग पैसे की चिंताओं को छिपाने की सबसे अधिक संभावना रखते हैं। रहने की लागत के संकट ने ब्रिटेन में कई परिवारों को प्रभावित किया है। लोग जरूरी चीजों में कटौती कर रहे हैं और प्राथमिकता दे रहे हैं कि अपना कैश कैसे खर्च किया जाए। इससे प्रभावित एक समूह जेन जेड है। डिजिटल बैंक का एक नया सर्वेक्षण...
अंतर्मुखी उद्यमियों के लिए एक शुरुआती पक्ष ऊधम गाइड
यदि एक सामान्य कार्य दिवस के अंत में, और अधिक औपचारिक बातचीत की संभावना अपील नहीं करती है, तो यहां कुछ तरीके दिए गए हैं जिनसे आप अपने आप को ध्यान में रखते हुए अतिरिक्त धन उत्पन्न कर सकते हैं। दुनिया बनाने के लिए हर तरह की जरूरत होती है, लेकिन हर किसी को बैंक बनाने का मौका मिलना चाहिए। साइड हसल एक है ...
फ्रीलांस जाने के बारे में आपको जो कुछ पता होना चाहिए
पहले से कहीं अधिक युवा आज स्व-रोज़गार में जाने में रुचि रखते हैं, लेकिन यह उतना आसान नहीं है जितना कि अपनी रोज़मर्रा की नौकरी छोड़कर स्टारबक्स को लैपटॉप देना। यहां उन जरूरी चीजों का एक रैंडडाउन है जिन्हें आपको जानने की जरूरत है। कहते हैं कि कुछ वर्षों में आपके पास अस्तित्व का संकट नहीं है और हम आपको झूठा कहेंगे। अधिकांश महामारी के दौरान हमारे अपने उपकरणों पर छोड़ दिया गया, कुछ और रहा है ...
74 प्रतिशत युवा कौशल निर्माण के लिए नौकरी बदलना चाहते हैं
अमेज़ॅन के एक नए अध्ययन में पाया गया है कि मिलेनियल और जेन जेड के लगभग तीन-चौथाई कर्मचारी अपने व्यक्तिगत कौशल को कहीं और बनाने के लिए अपनी वर्तमान नौकरी छोड़ने का अनुमान लगा रहे हैं। अपने कार्यस्थल से निराश हैं? काश आप अपने करियर में मदद करने के लिए नए कौशल विकसित कर पाते? पता चला कि आप अकेले नहीं हैं। ए अमेज़न द्वारा जारी किया गया नया अध्ययन ने पाया है कि मिलेनियल और जेन जेड कर्मचारियों में से 74% कर्मचारियों के '...
अध्ययन में पाया गया कि जेन जेड कार्यस्थल पर साइबर सुरक्षा को लेकर सबसे अधिक उदासीन है
सेवा फर्म ईवाई के एक नए शोध अंश में पाया गया कि युवा कर्मचारी गोपनीयता भंग और संभावित खतरों को पूरी तरह से समझते हैं, लेकिन वे बड़े पैमाने पर उपद्रव नहीं करते हैं। क्या व्यवसायों को बदलते व्यवहारों को पूरा करने के लिए अपनी प्रथाओं को विकसित करने की आवश्यकता होगी? हम सभी अब तक साइबर सुरक्षा उपायों के अभ्यस्त हो चुके हैं। आप कुकीज़, डेटा संग्रह, गोपनीयता सेटिंग्स, और एक पूरे समूह के बारे में पूछे बिना कुछ मिनटों से अधिक समय तक इंटरनेट ब्राउज़ नहीं कर सकते। जोड़ा...
अध्ययन से पता चलता है कि जनरल जेड के वेतन की जानकारी साझा करने की अधिक संभावना है
लिंक्डइन की एक रिपोर्ट बताती है कि युवा लोग पुरानी पीढ़ियों की तुलना में साथियों के साथ वेतन संबंधी जानकारी पर चर्चा करने के लिए अधिक इच्छुक हैं। हम सभी अपने जीवनकाल में कम से कम एक बार पैसे की बातचीत के अधीन रहे हैं। चाहे बोनस पर चर्चा हो या न्यूनतम वेतन पर गरमागरम बहस, हर कोई किसी न किसी तरह से नकदी और अर्थशास्त्र से प्रभावित होता है। हमारा वेतन एक गहरी व्यक्तिगत सामाजिक वर्जना है, जिसे ऐतिहासिक रूप से गोपनीयता के साथ व्यवहार किया जाता है और...
