अध्ययन में पाया गया कि जेन जेड कार्यस्थल पर साइबर सुरक्षा को लेकर सबसे अधिक उदासीन है

तो क्यों रहे कम उम्र के लोगों को इंटरनेट पर खुद को बचाने की परवाह नहीं है?

अधिकांश जेन ज़र्स डिजिटल स्पेस के साथ पूरी तरह से धाराप्रवाह हैं, इतना कि उनकी पहचान वास्तविक जीवन की बातचीत और ऑनलाइन प्लेटफॉर्म के बीच समान रूप से संतुलित है। यह देखते हुए कि अधिकांश ने बहुत कम उम्र से साइबर उल्लंघनों और गोपनीयता की घटनाओं को देखा है, वे संभावित रूप से जोखिमों को पहचानते हैं और उनसे बचने के लिए पर्याप्त रूप से सुसज्जित महसूस करते हैं, भले ही ऐसा न हो।

वास्तव में, सुरक्षा आपात स्थिति बढ़ रही है। एक बदले हुए कार्य स्थल के वातावरण के लिए धन्यवाद जो घर और कार्यालय से काम करने के बीच संतुलित है, डेटा अब कई और उपकरणों, सर्वरों और नेटवर्क पर साझा किया जाता है।

अमेरिकी साइबर घटनाओं के कारण 7 में संभावित नुकसान में $2021 बिलियन अमरीकी डालर का नुकसान हुआ, एफबीआई के अनुसार, कई मूल्यवान कंपनी संपत्तियों को जोखिम में डालना। जबकि राष्ट्रीय सुरक्षा के लिए खतरा नहीं है, हाल ही में सबसे अधिक सुर्खियां बटोरने वाली घटनाओं में से एक थी रॉकस्टार का GTA 6 लीक, जहां टन डेवलपर वीडियो और छवियों को एक स्लैक खाता उल्लंघन के माध्यम से जनता के लिए जारी किया गया था।

इस तरह के हाई-प्रोफाइल उदाहरण इस बात पर प्रकाश डालते हैं कि आकार या लाभ की परवाह किए बिना किसी भी कंपनी के साथ सुरक्षा गलतियाँ कैसे हो सकती हैं।

आगे बढ़ते हुए क्या होना चाहिए?

EY कंपनी प्रथाओं में सुधार के लिए भूमिका और जोखिम-आधारित शिक्षा की सिफारिश करता है। इसमें कहा गया है कि पिछले एक साल में प्रशिक्षण लेने वाले श्रमिकों में ऐसे किसी शिक्षण के बिना काम करने वालों की तुलना में 'काम पर साइबर-सुरक्षित प्रथाओं को लागू करने की काफी अधिक संभावना' थी।

EY यह भी नोट करता है कि साइबर सुरक्षा के बारे में कर्मचारियों को पढ़ाना 'व्यक्तिगत' होना चाहिए, जिसमें घर और कार्यालय दोनों में सुरक्षित तरीके से दिन-प्रतिदिन डिजिटल रूप से रहने पर ध्यान दिया जाना चाहिए। यह केवल एक तकनीकी, मानव संसाधन मुद्दा या अनिवार्य बॉक्स-टिकिंग अभ्यास नहीं है।

इसके बजाय, साइबर सुरक्षा पर सबक जेन ज़र्स के अनुरूप होना चाहिए, जिनका इंटरनेट के उपयोग के परिणामों से मोहभंग हो गया है। महत्वपूर्ण रूप से, नियोक्ताओं को मानवीय व्यवहारों को बाधित करना चाहिए जो एक संभावित जोखिम हैं, क्योंकि यह वह जगह है जहां से नुकसान की सबसे अधिक संभावना है।

EY का कहना है कि कंपनियों को 'कर्मचारियों के कार्यप्रवाह को समझना चाहिए, उच्चतम मानवीय जोखिम के क्षणों की पहचान करनी चाहिए।' इसे स्क्रीन टेकओवर, या श्रमिकों के साथ उनकी दिनचर्या और सबसे अधिक देखी जाने वाली वेबसाइटों के बारे में एक साधारण चर्चा के साथ महसूस किया जा सकता है।

किसी भी तरह से, सुरक्षा जोखिम बढ़ता रहेगा क्योंकि बड़े व्यवसाय में युवा लोगों का बड़ा प्रभाव होता है। मालिकों को यह सुनिश्चित करने के लिए अनुकूलन करने की आवश्यकता होगी कि वे अपनी सभी सामग्री को गलती से इंटरनेट पर लीक न करें, या उल्लंघन में व्यक्तिगत डेटा खो दें। यह मजेदार नहीं है किसी, सही?