Opinion – Le gouvernement britannique impose des normes injustement élevées aux migrants

Relever les normes pour les migrants

Auparavant, les demandeurs d'asile au Royaume-Uni devaient gagner un revenu annuel d'au moins 26,200 38,700 £. Dans le cadre de la nouvelle politique, les travailleurs qualifiés souhaitant entrer en Grande-Bretagne devront prouver qu'ils gagnent plus de XNUMX XNUMX £ par an.

Pourquoi est-ce objectivement controversé ?

Eh bien, selon rapports publiés Selon Statista, le salaire moyen gagné en Grande-Bretagne l'année dernière était de 34,963 44,370 £ par an. Londres a enregistré les revenus moyens les plus élevés, soit 31,200 XNUMX £ par an, tandis que ceux du nord-est de l'Angleterre gagnaient en dessous de la moyenne nationale avec un revenu annuel de XNUMX XNUMX £.

Ces chiffres ne sont peut-être pas exacts, car un rapport de Forbes plaçant le salaire moyen à environ 35,464 XNUMX £ et l'organisation Pensez que Plutus est lowball revenus moyens à 29,669 2023 £ en XNUMX.

Indépendamment de ces divergences, il est clair que la personne moyenne vivant au Royaume-Uni ne répond même pas aux exigences salariales demandées aux demandeurs d’asile de leur pays d’origine.

Il faut garder à l’esprit qu’il s’agit de pays où la pauvreté généralisée et les conflits menacent les droits humains fondamentaux ainsi que les opportunités de vie, obligeant les gens à demander l’asile en premier lieu.

George Eustice : Le problème avec la politique d'immigration basée sur les compétences est qu'elle donne un accès préférentiel aux banquiers, aux avocats... mais rend très difficile le recrutement des personnes dont nous avons réellement besoin. basé sur les besoins de notre économie pic.twitter.com/m10J357Ubb

— Haggis_UK 🇬🇧 🇪🇺 (@Haggis_UK) 4 décembre 2023

Le débat politique sur le bien-être social

Cette politique, annoncée cet après-midi, a déclenché un débat féroce sur la manière dont le Parti conservateur gère l'économie britannique dans son ensemble.

An rapport d'automne par la Resolution Foundation a montré que sous la direction des conservateurs, le niveau de vie à travers le pays chute pour la première fois dans l’histoire moderne.

Le leader du Parti travailliste, Keir Starmer, a bien sûr remis en question le bien-être économique et social du pays, en déclarant que la hausse des prix due à une inflation prolongée créait un « traumatisme culturel » et une « et ensuite ? sentiment d'anxiété et de peur dans la société britannique.

« [Le graphique ci-dessus] montre que la situation est pire que dans les années 1970. Pire que les récessions des années 1980 et 1990. Pire encore que le krach mondial de 2008. Cela ressemble à un assombrissement, une perte de l'avenir.

Starmer a poursuivi : « Dans les années 1970, les parents pensaient que même si la vie quotidienne était souvent très difficile, l'avenir serait un endroit plus heureux et la Grande-Bretagne serait meilleure pour vos enfants. Le travail acharné, en fin de compte, à long terme, serait récompensé…. [Une croyance] qui, pour les travailleurs britanniques d'aujourd'hui, n'existe malheureusement plus.

Malgré son discours légèrement déprimant, mais percutant, les idées de Starmer sur la façon de renverser la situation – qui impliquent de réduire les dépenses publiques – n'ont pas été bien accueillies par les partisans de gauche.

Lydia Pried, responsable de l'économie au sein d'un groupe de réflexion de gauche appelé New Economics Foundation, a averti que freiner les dépenses publiques et donner le feu vert aux coupes budgétaires ne résoudrait pas les problèmes liés à l'infrastructure en ruine du Royaume-Uni et à la défaillance des secteurs de services publics.

Annuler les réductions d'impôts qui profitent aux ultra-riches, a-t-elle suggéré, serait un bien meilleur endroit pour commencer à renforcer la cagnotte appelée « The Public Penny ».

L'immigration est trop élevée.

Aujourd'hui, nous prenons des mesures radicales pour le faire tomber.

Ces mesures garantiront que l’immigration profite toujours au Royaume-Uni. pic.twitter.com/osz7AmcRgY

- Rishi Sunak (@RishiSunak) 4 décembre 2023

Un effet d’entraînement

Parlant de services publics en ruine, l’accès gratuit aux services de santé publique par l’intermédiaire du NHS est essentiel au maintien du bien-être des personnes vivant en Grande-Bretagne. Malheureusement, le NHS est également une organisation qui s’est effondrée en raison d’un financement insuffisant au cours des 13 années de règne du Parti conservateur.

Infirmières étrangères, dont beaucoup de femmes, jouent un rôle immense pour garantir que les services de santé continuent de fonctionner maintenant et tout au long de la pandémie de Covid-19. En fait, statistiques du gouvernement suggèrent que leur rôle augmente, avec environ 265,000 1.5 employés sur 2023 million déclarant une nationalité non britannique en juin 220,000, contre XNUMX XNUMX un an plus tôt.

Ces chiffres pourraient bientôt baisser, le ministre de l’Intérieur annonçant son intention d’empêcher les travailleurs de la santé étrangers d’amener leur famille – y compris les enfants et les conjoints – avec eux au Royaume-Uni. Les entreprises de soins devront également être réglementées par la Care Quality Commission si elles souhaitent parrainer des visas de travail pour les ressortissants étrangers.

Christina McAnea, la secrétaire générale de Unisson, a averti que rejeter les familles d’infirmières étrangères est une décision risquée alors que tant d’infirmières étrangères avec des enfants continuent d’être l’épine dorsale d’un NHS en difficulté.

Bande d'infirmière NHS 4 – 27,586 XNUMX £

Salaire de départ du docteur junior – 32,300 XNUMX £

Salaire moyen d’un ouvrier du bâtiment – ​​23,000 XNUMX £

Salaire moyen des soignants – 23,410 XNUMX £

Salaire moyen d’un ouvrier agricole – 23,400 XNUMX £

Salaire de départ moyen d’un professeur d’université – 34,804 XNUMX £

Juste une petite sélection. https://t.co/Qdcu6lRrV2

– Dr Alex Bulat (@LabourAlexB) 4 décembre 2023

Sir John Hayes, député conservateur de droite et principal partisan de Suella Braverman (qui a qualifié l'envoi d'avions de demandeurs d'asile au Rwanda de « son rêve »), a été interrogé sur la manière dont les secteurs de la santé et des soins s'en sortiraient avec moins de travailleurs sociaux étrangers. Sa réponse ? « La solution consiste à employer des travailleurs britanniques pour des emplois britanniques. Ce n'est pas si compliqué.

Au risque de qualifier Sir John Hayes de déconnecté de la réalité, il existe des preuves accablantes qu'il est extrêmement compliqué d’attirer (et de garder) des médecins travaillant pour le NHS.

Après le Brexit, les services de santé du Royaume-Uni ont connu une pénurie record de personnel, avec plus de 10,000 XNUMX postes vacants pour les médecins généralistes inscrits l’année dernière. À peu près à la même période l'année dernière, 79 pour cent du personnel ont déclaré que leur faible salaire rendait difficile la justification de leur maintien dans le NHS.

En février, il a été signalé que les membres du personnel du NHS ont manifesté des émotions extrêmes et pénibles lorsqu'ils ont été interrogés sur leurs conditions de travail – avec quatre jeunes médecins sur dix envisagent de déménager à l'étranger pour rechercher de meilleurs environnements de travail et payer dans des pays comme l'Australie et la Nouvelle-Zélande.

Ce gouvernement pourrait réduire considérablement l'impact de la crise du NHS de cet hiver s'il soutenait correctement la main-d'œuvre et accordait immédiatement au personnel une augmentation de salaire appropriée.

Vont-ils faire ça ? Non.

– Dr Julia Grace Patterson💙 (@JujuliaGrace) 4 décembre 2023

Le tableau d'ensemble

Dans l’ensemble, il semble que l’approche actuelle du Parti conservateur se concentre sur les mauvais domaines – et les partis d’opposition ne semblent pas offrir beaucoup de soulagement à cette folie.

Une hyper-fixation sur « arrêter les bateaux » et faire des coupes dans légal l’immigration détourne l’attention des solutions évidentes qui pourraient améliorer la vie de tous au Royaume-Uni – Britanniques ou étrangers mis à part.

Alors que l'hiver approche et que les pensées du public sont occupées à choisir de chauffer leur maison ou de mettre de la nourriture sur la table, taxer de manière appropriée les plus hauts revenus de Grande-Bretagne et se concentrer sur les énergies durables et renouvelables semblent être des solutions dont les principaux politiciens ne souhaitent pas parler.

Les efforts du Parti conservateur pour limiter l'immigration tout en poursuivant les partenariats financiers avec les grandes sociétés pétrolières et gazières semblent être une mesure préventive visant à poursuivre le statu quo, tout en excluant les millions de personnes qui deviendront des réfugiés climatiques en raison de leur imprudence les décennies à venir.

Enfin, ce que la dernière série de politiques d'immigration semble suggérer de manière flagrante est la suivante : si vous ne gagnez pas plus que la majorité des personnes qui vivent déjà dans ce pays, restez à l'extérieur.