Question – Dois-je donner la priorité à la personnalité plutôt qu'aux qualifications ?

Pensez à des qualifications professionnelles comme le CFA en finance, ou des qualifications que vous pourriez prendre en tant qu'agent immobilier, mécanicien ou coach de carrière par exemple. Dans ces emplois, vos compétences et votre expérience peuvent être reconnues et valorisées sans qualification, mais une qualification formelle aide.

Certains emplois ne nécessitent pas de qualification. De nombreux emplois dans le commerce de détail ou l'hôtellerie sont comme celui-ci, et de nombreux emplois de niveau d'entrée dans diverses industries.

Ainsi, lorsque vous envisagez un cheminement de carrière potentiel, établissez les qualifications que vous pourriez être censé avoir.

Qu'en est-il d'être prestance?

Une chose que nous pouvons dire avec certitude. Être aimable est toujours important !

Même pour les emplois hautement qualifiés et à enjeux élevés qui exigent explicitement des qualifications formelles. Pilotes, médecins, comptables, ils travaillent tous en équipe, ils ont tous des clients (ou des patients), ils ont tous des patrons, des fournisseurs… J'entends dire que même les avocats doivent parfois être amicaux et bien travailler avec les autres.

Si vous pouvez être sympathique et développer un QE (intelligence émotionnelle) élevé, vous trouverez la vie beaucoup plus facile. Les gens seront plus disposés à travailler avec vous, plus serviables et de meilleurs collaborateurs.

C'est particulièrement important si vous devenez manager, et généralement plus vous êtes senior, plus c'est important.

Et ce n'est pas seulement une bonne stratégie pour être efficace au travail. Être agréable devrait être une fin en soi, car le monde est juste un meilleur endroit de cette façon.