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平衡音乐节阵容固然很好，但音乐产业在正确代表女性制作人之前无法支持平等。
整个音乐行业，像许多其他行业一样，本质上一直是男性主导的，在混音台上不再如此。
八年前，如果你在谷歌中输入“女性制作人”，只会出现一个名字—— 琳达·佩里 – 而今天的结果也好不到哪里去。 更重要的是，自从格莱美类别成立以来 年度最佳制作人，非经典，在 7 项提名中，只有 267 项被提交给了女性。 迄今为止，他们都没有将金色留声机带回家。
在过去的十年里，Lady Gaga 和 Taylor Swift 是仅有的两位登上公告牌顶级制作人排行榜的女性，她们完全是为了创作自己的歌曲。 然而，音乐制作比我们播放列表中的大牌要走得更远，事实上，它仍然主要是一个男孩俱乐部。
虽然在解决男女艺术家之间的薪酬差距方面，我们似乎已经接近了一个转折点，但为什么女性在技术方面的代表性仍然如此之差？
XNUMX 月，博士 Stacy L Smith 发表了一篇 报告 关于音乐行业的性别平等。 它表明女性仅占制作人的 2.1%、词曲作者的 12.3% 和艺术家的 21.7%。 “女性的经历表明，她们面临的最大障碍是音乐产业对女性的看法，”史密斯说。 “对女性的看法是高度刻板的、性感的，而且没有技巧。 在这些核心信念被改变之前，女性在她们的职业生涯中将继续面临障碍。
音乐中没有女性的存在确实令人震惊，但对我来说最突出的是很少有人去解决这个问题，正如史密斯的统计数据所证明的那样。 朴茨茅斯大学商学教授萨曼莎·沃伦 (Samantha Warren) 表示，这个角色“没有得到足够的曝光”。
沃伦正在开展一个关于音乐行业女性、科技和文化制作的项目，正在研究女性制作人目前面临的“双重障碍”。 “文化产业确实往往以男性为主，”她说。 将技术融入其中，我们会看到更多的代表性不足。 总的来说，对年轻女性进入科学、技术、工程和数学 (STEM) 领域缺乏鼓励，这也导致了音乐制作的性别差距。 “我们长大后认为我们想成为流行歌星，而不是合成器专家，”沃伦说。 '精通技术并不'酷'，男孩可以'极客'，但如果一个女孩是，那就被认为很奇怪。 这些是我们需要改变的心态。
她认为，这个问题可以归结为我们在出生时赋予男性气质和女性气质的特征。 如果我们采用通常被认为是男性的特征，那么仍然只有在 STEM 或商业相关领域才有可能“成功”，而男性更多地与决策和领导技能联系在一起。 “以不同的方式取得成功并成为女性是非常困难的，因为它违反了那些性别规范。 这必须停止，”她说。 这些“规范”显然极大地影响了音乐产业的结构——尽管互联网提供了自我制作和发行音乐的机会。
这就是 Shweta Krishnamurthy 与她的集体所关注的 MPW，它向女性教授音乐制作，希望在该领域看到更多的性别平衡。 “鼓励更多女性开始制作音乐是我的梦想，我想尽我所能帮助任何对学习感兴趣的人尽可能轻松，”她说。
