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问题 - 我应该选择谁来获得质量参考？
信用：Thred
职业教练

问题 - 我应该选择谁来获得质量参考？

寻找有关选择谁获得有效参考的建议？ 我们的职业教练提供了几句智慧的话。 问题：什么样的人会做好的参考？ Molly, Swindon 推荐信是候选人选择的重要组成部分，但它们通常出现在流程的最后，一旦您持有或接受了工作机会。 通常雇主会要求两名推荐人，而要选择的好人将是……

By 英国牛津
问题——我怎么知道哪个职位最适合我？
信用：Thred
职业教练

问题——我怎么知道哪个职位最适合我？

想知道如何驾驭令人困惑的职称世界吗？ 我们的职业教练会提供一些快速建议来帮助您度过难关。 问题：我觉得职位名称很混乱，我怎么知道我应该申请什么样的职位？ Ginny, London 我想在非常结构化的职业中，一些职位是有帮助的。 如果您想成为一名会计师，那么其中带有“会计师”一词的职位是相关的。 或者是...

By 英国牛津
新研究表明 Z 世代会辞职而不是不开心
信用：Thred
创业

新研究表明 Z 世代会辞职而不是不开心

任仕达 (Randstad) 的一篇新研究文章由 Business Insider 发表，称年轻人宁愿辞掉工作，转而寻找其他地方，也不愿留在让他们不开心的位置上。 公司忠诚度的时代已经正式结束，如果它还不是很明显的话。 人力资源咨询公司任仕达（Randstad）的一项新研究发现，大多数 Z 世代员工宁愿放弃目前的工作，也不会感到不开心......

By 伦敦，英国
问题 - 我应该从我的第一份薪水中得到什么？
信用：Thred
职业教练

问题 - 我应该从我的第一份薪水中得到什么？

进入你的第一个角色？ 我们的职业教练着眼于可能影响您薪水的各种因素，并说最好根据您自己的需求进行研究。 问题：在您的第一个角色中，期望的正常薪水是多少？ Ginny, London 工资差别很大，所以这个问题没有通用的答案。 你的任务是做一些研究来弄清楚你的正常工资是多少。 平均的...

By 英国牛津
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